Groupe RIFSEEP : Groupe 1

Vos activités principales :

- Planifie et réalise des opérations de mise en œuvre et/ou maintenance, planifie les moyens associés - Exécute des travaux dans le respect des normes, des règles et des directives applicables et des procédures de qualité

- Propose des améliorations dans tous les domaines d’intervention (technique, organisationnel, logistique) et participe aux études et à la réalisation de dossiers techniques

- Contrôle et valide la qualité des travaux effectués et les opérations technico-logistiques

- Contrôle le respect des règles de prévention des risques et de sécurité

- Participe à la définition des besoins d’achat et de renouvellement des matériels

- Élabore des compte-rendu d’intervention, alimente et exploite des outils de gestion, évalue les coûts - Assure les missions de protection incendie sur les différents sites de stockage (manipulations d’engins de chantier)

 Vos activités secondaires :

- Participe à des missions logistiques pour les besoins du centre de formation et les centres de déminage

- Exécute des tâches de soutien et d’accompagnement pour répondre aux besoins de la formation

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

La Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC) est la structure centrale responsable de la gestion des risques en France. Son siège est situé à Paris et compte dans ses rangs des personnels civils et militaires répartis sur 60 sites. Le Centre de formation et de soutien du déminage (CFS) fait partie de la sous-direction des moyens nationaux (SDMN), et il est directement placé sous l’autorité du chef du Groupement d’intervention du déminage (GID). Le CFS assure la formation et le soutien de 29 centres et antennes du déminage.

• Composition et effectifs du service

1 attaché d’administration, chef du CFS

1 contrôleur des services techniques CN, adjoint au chef du CFS pour la partie administrative 

1 ouvrier d’État chef d’équipe

2 ouvriers d’État

1 contractuel de catégorie B (domaine technique)

• Liaisons hiérarchiques

Le chef du centre de formation et de soutien

• Liaisons fonctionnelles

Bureau des moyens nationaux

Bureau du soutien logistique et juridiques

Division administrative et financière du GID

Prestataires de services et fournisseurs extérieurs

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

-Astreintes rémunérées d’une semaine (environ 1 astreinte toutes les 6 semaines)
-Être disponible et volontaire pour d’éventuels rappels hors temps de travail habituel

Nombreux déplacements pour assurer les missions logistiques et la sécurité incendie (campagne de fauchage et de désherbage) de sites de stockage du déminage
-Titulaire du permis VL. Permis PL et/ou SPL

Régime horaire et congés :

38h hebdo, 27 CA annuel et 18 RTT

 Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• Le chef du centre de formation et de soutien du déminage :

  Jean-François TRIZT

  Courriel : jean-francois.tritz@interieur.gouv.fr

  Tel : 03.83.81.96.79

• Adjoint au chef de centre de formation et de soutien

          Cyrille GUILLOUET

          Courriel : cyrille.guillouet@interieur.gouv.fr

          Tel : 03.83.81.98.41

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

• Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Date limite de dépôt des candidatures :

• 01/06/2025

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel / niveau initié à acquérir

 Savoir faire :

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise : requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau initié: requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise : requis

 Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise : requis
Savoir s'adapter / niveau expert : requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique : requis

 

Vos perspectives :

Développer des compétences techniques plurielles du fait de la diversité des missions. Passer les formations de conduite d’engins de levage, de chantier.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous-direction des moyens nationaux

Groupement d’intervention du déminage

Centre de formation et de soutien
3 rue de Mort Mare
54470 ESSEY ET MAIZERAIS

Emploi fonctionnel :  NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• Bâtiment – Infrastructures

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
• INF003A - Chargé(e) de la maintenance et de l’exploitation (100%)
  

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)