Groupe RIFSEEP : Groupe 3

Vos activités principales :

La SDPAGC porte des missions de sécurité civile destinées à assurer la protection des populations face aux risques. Au sein de cette sous-direction, le bureau de la planification, des exercices et des retours d’expérience, assure notamment l’élaboration et la diffusion doctrinale en matière de planification, d’exercices et de RETEX, et la gestion fonctionnelle et administrative de la Cellule interministérielle de crise.

Dans le cadre de la mise en œuvre du rapport annexé de la LOPMI du 24 janvier 2023, une direction permanente de crise sera créée. En son sein, une CIC Nouvelle Génération a vocation à être armée par un état-major permanent, dans des espaces rénovés, en s’appuyant sur des outils de pilotage modernisés.

Dans ce contexte, le chargé de mission assurera les missions suivantes : 

- Participation au GT interministériel CIC NG

- Contribution à la définition de la doctrine d’emploi en termes des RH (viviers), d’outils de pilotage, d’implantation et d’aménagement des locaux, d’organigramme et liaisons fonctionnelles, de dimensionnement des équipes 

- Contribution à l’évolution des principes d’anticipation de gestion de crise 

- Propositions et mise en œuvre du suivi des orientations post-crise 

- Participation aux activités opérationnelles de la CIC 

- Participation aux exercices nationaux et territoriaux de gestion de crise 

- Participation à l’ensemble des activités du bureau

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

Le BPERE assure les missions suivantes :

- Contribution à l’élaboration des plans gouvernementaux de sécurité nationale, déclinaison territoriale de la planification gouvernementale de sécurité nationale, en réponse aux risques et aux menaces 

- Elaboration et actualisation de la planification de sécurité civile et suivi de son déploiement territorial 

- Conduite de la politique d’exercices et organisation des RETEX 

- Gestion fonctionnelle et administrative de la CIC et de la cellule « Infopublic » 

- Professionnalisation des acteurs territoriaux de la gestion de crise

• Composition et effectifs du service

Le BPERE est dirigé par un administrateur civil et composé de chargés de missions : officier de l’armée de terre, officiers BSPP / SDIS, attachés, contractuels, apprentis.

• Liaisons hiérarchiques

- Chef de bureau et son adjoint

- Sous-directeur de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises et son adjoint

- Directeur délégué de crise adjoint dans le cadre des astreintes CIC

• Liaisons fonctionnelles

- SGDSN, SHFDS et directions des ministères impliqués dans la gestion de crise

- Autres directions ou services du MIOM

- Ensemble des sous-directions et des bureaux de la DGSCGC

- Structures zonales et départementales

- Autres acteurs de la gestion de crise

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le poste implique une certaine disponibilité et des périodes d’astreinte.

Ce poste nécessitera une habilitation pour le secret de la défense nationale.

Régime horaire et congés :

38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1) / régime spécial suivant RI

NBI : NON

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• Catherine HALLER, administrateur de l’Etat, Chef du BPERE (catherine.haller@interieur.gouv.fr)

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

• Personnels externes

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• 31/03/2024

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel niveau initié requis

Savoir faire :

• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
• Savoir analyser niveau maîtrise requis

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

Le poste à pourvoir nécessite des capacités de pilotage de projet, une maîtrise des concepts de gestion de crise ainsi que les qualités professionnelles suivantes : disponibilité, autonomie, réactivité, sens de l'initiative, capacité d'anticipation.

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre permettent d’évoluer vers d’autres emplois relatifs à l’élaboration et au pilotage de politiques publiques.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises

Bureau de la planification, des exercices et des retours d’expérience

Lieu d’affectation :

Site Beauvau -Immeuble Fourneret – 11 rue des Saussaies, Paris 8ème

Métro ligne 9/13 : Mironesnil ; ligne 14 : Madeleine.

Emploi fonctionnel :  NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• ELABORATION ET PILOTAGE DES
  POLITIQUES PUBLIQUES

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  Chargé de la coordination et du pilotage - EPP009A (100 %)
  

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)