Groupe RIFSEEP : Groupe 3

Vos activités principales :

le poste est placé sous l’autorité du chef du groupement d’intervention du
déminage et de son adjointe. Le titulaire du poste contribue aux activités transversales du GID et sera
à ce titre au cœur du fonctionnement du service. A ce titre, il a notamment les principales missions
suivantes :
- participer à la gestion des dossiers majeurs du service ;
- participer à la gestion des dossiers thématiques particuliers ;
- participer et co-animer les différents groupes de travail ayant trait à la fois aux équipements et aux
procédures ;
- participer aux différentes instances de dialogue social.
Pour mener à bien ces missions, le titulaire du poste participe :
- aux réunions de service hebdomadaires ;
- aux bilatérales avec les services partenaires BRHF et le BCLJ ;
- aux réunions en représentation du chef du groupement ou son adjointe le cas échéant.

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

La direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC) est la structure centrale responsable de la gestion des risques en France, qu’il s’agisse des accidents de la vie courante ou des catastrophes majeures. Elle est organisée en 4 directions/sous-directions : 

- la direction des sapeurs-pompiers (DSP) ; 

- la sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises (SDPAGC) ; 

- la sous-direction des moyens nationaux (SDMN) ; 

- la sous-direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie (SDAIRS). 

La SDMN comprend le groupement des moyens aériens (GMA), le groupement des moyens nationaux terrestres (GMNT) et le groupement d’Intervention du Déminage (GID). Ce dernier coordonne l’activité des 27 centres et antennes de déminage dont les principales missions sont : 

- la recherche, la neutralisation et la destruction des restes explosifs de guerre ; 

- la neutralisation et l’élimination des engins explosifs improvisés dans le cadre de la lutte antiterroriste ; 

- la participation à la sécurisation des voyages officiels et des grands événements ; 

- l’assistance aux groupes d’intervention spécialisés (RAID, BRI, GIGN…).

• Composition et effectifs du service

Le groupement d’intervention du déminage compte 378 agents.

• Liaisons hiérarchiques

Le chef du groupement d’intervention du déminage et son adjointe 

• Liaisons fonctionnelles

Les différents services de la DGSCGC (bureau des ressources humaines et financières, bureau de la commande, de la logistique et du juridique, …), les centres de déminage et les partenaires institutionnels de la DGSCGC.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion liée à la nature du poste. Disponibilité, mobilité sur l’ensemble du territoire. Ce poste requiert une habilitation.

Régime horaire et congés :

38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1) / régime spécial suivant RI

NBI :  NON

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• Division ressources humaines et financières du groupement d’intervention du déminage 

  dgscgc-deminage-administration@interieur.gouv.fr

• Lorène LECLERC, adjointe au chef du groupement d’intervention du déminage : Tél : 01.86.21.62.42 

  Mèl : lorene.leclerc@interieur.gouv.fr

• Jean Yves SIFFOINTE, chef du groupement d’intervention du déminage : Tél : 01.86.21.62.40 

  Mèl : jean-yves.siffointe@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

• Personnels externes

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• 30/03/2024

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise  requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis
• Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise  à acquérir

Savoir faire :

• Savoir gérer un projet niveau pratique requis
• Savoir analyser niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger niveau maîtrise requis

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise  requis
• Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise  requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC) Sous-direction des moyens nationaux 

Groupement d’intervention du déminage

Lieu d’affectation : 

18 rue des Pyrénées 

750020 PARIS

Emploi fonctionnel : NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• Affaires juridiques

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  Assistant juridique - JUR003A (100 %)
  

• Code fiche de l’emploi type 2 :
  xxxxxxxxxxxx (xx %)

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)