Groupe RIFSEEP : Groupe 3

Vos activités principales :

Intégré(e) à l’équipe du bureau de la professionnalisation des acteurs de la crise (BPAC), l’agent assurera, au sein de la section exercices et retours d’expérience, les missions suivantes :

- Contribuer à l’élaboration de la doctrine relative aux exercices territoriaux de sécurité civile et aux retours d’expérience (RETEX) ainsi qu’à la conception des instructions et guides afférents ;

- Assurer la diffusion de ces orientations vers les préfectures ;

- Collecter, exploiter et analyser les données et indicateurs des préfectures et des Etats-majors interministériels de zone (EMIZ) relatives aux exercices de gestion de crise et aux RETEX ;

- Réaliser les bilans et les transmettre aux préfectures ;

- Assurer le suivi des exercices et de leur programmation, accompagner les préfectures dans l’organisation et la réalisation des exercices et de RETEX ;

- Assurer le recueil des RETEX territoriaux, en réaliser l’analyse et la synthèse nationale ;

- Dispenser des formations relatives aux exercices et aux RETEX

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

La sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises (SDPAGC) est chargée de l’élaboration et du suivi des plans en matière de sécurité civile. Elle concourt à la politique d’information et de sensibilisation des populations aux risques et menaces, élabore et met en œuvre la doctrine de l’alerte. Elle anime la politique nationale d’exercices territoriaux et assure la formation des acteurs à la gestion de crise.

Le bureau de la professionnalisation des acteurs de la crise (BPAC) est chargé de conduire la politique relative aux exercices de gestion de crise et aux retours d’expérience, d’administrer et développer l’offre de formation des acteurs de la gestion de crise et d’animer le réseau de ces acteurs. Par ailleurs, le BPAC assure pour la DGSCGC le co-pilotage et le suivi du dossier de la rénovation des Centres opérationnels départementaux (COD).

• Composition et effectifs du service

Le bureau est dirigé par un administrateur de l’État.

L’équipe est composée de 15 agents de différents statuts : officiers de sapeurs-pompiers, militaires, fonctionnaires, agents contractuels, apprentis et stagiaires.

• Liaisons hiérarchiques

- Chef de section et son adjoint ;

- Chef de bureau et son adjoint.

• Liaisons fonctionnelles

- Bureaux SDPAGC et l’ensemble des entités de la DGSCGC

- Services du MININT

- Administrations centrales et territoriales

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 Dans le cadre de l’exercice des missions, des déplacements sont prévus.

Régime horaire et congés :

38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1)

NBI : NON

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• Mme Catherine HALLER, Cheffe du BPAC – catherine.haller@interieur.gouv.fr – 06 74 62 35 45

   

• Commandant (SPP) Laurent LARUE, Chef de section exercices et retours d’expérience – laurent.larue1@interieur.gouv.fr – 06 85 67 77 68

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

• Personnels externes

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• 31/12/2026

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel

  niveau pratique

  à acquérir

   

• Avoir des compétences en informatique - bureautique

  niveau maîtrise

  requis

   

• Avoir des compétences juridiques

  niveau maîtrise

  requis

Savoir faire :

• Savoir gérer un projet

  niveau pratique

  requis 

   

• Avoir l'esprit de synthèse

  niveau maîtrise

  requis

   

• Savoir travailler en équipe

  niveau maîtrise

  requis

   

• Savoir s'organiser

  niveau maîtrise

  requis

Savoir être :

• savoir s'adapter

  niveau maîtrise

  requis 

   

• avoir le sens des relations humaines

  niveau maîtrise

  requis

   

• savoir communiquer

  niveau maîtrise

  requis

Autre compétences :

Le candidat devra :

• Disposer de bonnes capacités rédactionnelles

• Au regard des missions exercées, une expérience en administration territoriale de l’État constituera un réel atout pour le poste.

Vos perspectives :

• Consolider vos connaissances et votre expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité civile et de la gestion de crise.
• Les compétences mises en œuvre permettent d’évoluer vers des emplois relatifs à l’élaboration et au pilotage de politiques publiques.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous-direction de la préparation, de l'anticipation et de la gestion des crises (SDPAGC)

Bureau de la professionnalisation des acteurs de la crise (BPAC)

• Ilot Beauvau - Immeuble Fourneret - 11 rue des Saussaies - PARIS VIIIème

Emploi fonctionnel : NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• Sécurité

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  Cadre de coordination et de planification en défense et sécurité civiles - SC001A (100 %)
  

• Code fiche de l’emploi type 2 :
  xxxxxxxxxxxx (xx %)

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)