DGSCGC - Chargé(e) des affaires réservées

Groupe RIFSEEP : Non concerné

Vos activités principales :

Affecté à la chefferie de cabinet du directeur général, vous participez aux différents travaux de l’équipe particulièrement dans le domaine des affaires réservées.

- Déplacements du directeur général ;

- Distinctions honorifiques et protocole (ordres nationaux et ministériels – proposition, nomination, promotion) ;

- Correspondance réservée ;

- Questions écrites et parlementaires

- Budget

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

La chefferie de cabinet organise les différents déplacements du directeur général (agenda, déroulé, coordination et logistique). La chefferie de cabinet est également en charge des distinctions honorifiques et du protocole, de la correspondance réservée, du budget du cabinet et des questions parlementaires.

• Composition et effectifs du service

La chefferie cabinet est composée de 6 personnes :

- Une cheffe de cabinet

- Un adjoint à la cheffe de cabinet, chancelier

- Deux conducteurs d’autorité

- Deux gestionnaires du courrier

• Liaisons hiérarchiques

Cheffe de cabinet et son adjoint

• Liaisons fonctionnelles

Les services du ministère de l’Intérieur et des outre-mer, les autres directions générales, l’ensemble des cellules du Cabinet du ministre, l’ensemble des services de la Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Bonne connaissance de l’organigramme et du fonctionnement de la Direction générale.

Le poste demande rigueur, capacités rédactionnelles, discrétion, sens des responsabilités et de l’organisation.

Régime horaire et congés :

38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1)

NBI : NON

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• Céline Berthet, cheffe de cabinet

  Tél : 01 45 64 48 63
  mèl :  celine.berthet@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

• Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• 30/04/2024

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis

Savoir faire :

• Savoir analyser niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
• Être rigoureux niveau maîtrise requis
• Faire preuve de discrétion niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Les connaissances qui seront acquises sur ce poste permettront d’évoluer vers d’autres catégories d’emploi.

Durée attendue sur le poste : 6 mois renouvelable

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Cabinet (CAB)

14 rue de Miromesnil Paris 8

• Ilot Beauvau - Miromesnil - PARIS VIIIème

Emploi fonctionnel :  NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• Affaires générales

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  Coordonnateur d’administration générale - ADM001A (100 %)
  

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• Article L332-22 (anciennement article 6 sexies)