Groupe RIFSEEP : Groupe 1 

Vos activités principales :

Le poste est placé sous l’autorité du chef de la Section Robotique ou de son adjoint. Le titulaire du poste participe au fonctionnement de la section robotique et concourt à la réalisation des objectifs de cette section en matière de soutien technique au GID. A ce titre, le titulaire du poste a pour principales missions de :
1) Gérer de l’activité de l’atelier Robotique.
2) Organiser des missions d’interventions.
3) Titulaire du CAMARI, le chef de l’atelier Robotique effectue toutes les opérations de maintenance se rapportant au domaine technique ; procéde au démontage, dépannage, montage, réglage et à la mise au point de composants, d'ensemble ou d'installation mecanique, informatique, électronique et électrotechnique .
4) Ajuster, assembler et contrôler des ensembles mécaniques suivant des dossiers d'exécution ;
5) Réaliser, à l'aide des outillages adaptés, des opérations de soudure ;
6) Dépanner les équipements majeurs du service en intervenant, en binôme, sur l’ensemble du territoire métropolitain.
7) Participer au soutien du centre de formation du déminage et être formateur au CFD en électronique, robotique et radioprotection.
8) Concevoir et réaliser des prototypes se rapportant au domaine technique.
9) Effectuer des taches de magasinage, administratives et de logistique afférente aux activités de la section.
10) Le titulaire du poste, au titre de la polyvalence, participe aux différentes activités logistiques du service.
11) Assistant de Assistant de prévention, surveillance, maîtrise des Risques auprès de l’ingénieur Hygiène, sécurité, environnement du GID

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

La direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises est la structure centrale responsable de la gestion des risques en France, qu’il s’agisse des accidents de la vie courante ou des catastrophes majeures. Elle est organisée en 4 directions/sous-directions :
- la direction des sapeurs-pompiers (DSP) ;
- la sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises (SDPAGC) ;
- la sous-direction des moyens nationaux (SDMN) ;
- la sous-direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie (SDAIRS).

La SDMN comprend le groupement des moyens aériens (GMA), le groupement des moyens nationaux terrestres (GMNT) et le groupement d’Intervention du Déminage (GID). 

• Composition et effectifs du service

Le groupement d’intervention du déminage compte 378 agents.

• Liaisons hiérarchiques

N+2Le chef du groupement d’intervention du déminage et son adjointe.
N+1 Le chef de la section Robotique et son adjoint.

• Liaisons fonctionnelles

Les différentes divisions du groupement d’intervention du déminage, le centre de formation et de soutien, les formateurs, les centres de déminage et les fournisseurs de la section robotique.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

38 heures hebdomadaires - 16 jours de RTT - Régime indemnitaire MININT. Discrétion liée à la nature du poste. Etre détenteur du permis B. Disponibilité et mobilité sur l’ensemble du territoire pour accomplir au moins 10 missions d’1 semaine reparties sur 1 an. Ce poste requiert une habilitation

Régime horaire et congés :

38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1) 

NBI : NON

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• Le chef de la section robotique du groupement d’intervention du déminage :
  Tél : 06.89.10.87.39
  Mèl : dgscgc-robotique-deminage@interieur.gouv.fr
• Division ressources humaines et financières du groupement d’intervention du déminage
  dgscgc-deminage-administration@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

• Personnels externes

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• 10/04/2025

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique
  niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel
  niveau pratique requis
• Avoir des compétences électromécaniques
  niveau maîtrise requis

Savoir faire :

• Savoir travailler en équipe
  niveau maîtrise requis
• Savoir analyser
  niveau maîtrise requis
• Savoir appliquer la réglementation
  niveau maîtrise requis

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines
  niveau maîtrise requis
• Savoir s'exprimer oralement
  niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

L’expérience et les compétences solides acquises sur le poste sont valorisables pour accéder à des postes relatifs au soutien technique des services opérationnels de la DGSCGC

Durée attendue sur le poste : 03 ans 

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous-direction des moyens nationaux

Groupement d’intervention du déminage

Section robotique

Emploi fonctionnel : NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• Logistique et technique opérationnelle

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :  LOG 002A
  Gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels (90 %)
  

• Code fiche de l’emploi type 2 :
  Assistant de prevention, surveillance, maitrise des Risques(10 %)

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui / Non

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)