DGSCGC - Chef(fe) adjoint du groupement d'hélicoptères

Vos activités principales :

Sous l’autorité hiérarchique du chef du GHSC :

-assure la suppléance du chef du GHSC quand celui-ci est absent

-contribue à l’animation du réseau des bases d’hélicoptères

-suit, en qualité de référent sûreté du GH, les dossiers relatifs à la sûreté des différents sites

-participe à l’élaboration de la doctrine d’emploi

-participe à la politique de formation des équipages

-participe aux études et programmes pilotés par le GMA

-réalise, à la demande du chef du GHSC, des audits sur le fonctionnement des bases

Il conseille le chef du GHSC sur les sujets relatifs à l’emploi des hélicoptères de la sécurité civile. Il est amené à rédiger des fiches de synthèse en coopération avec le conseiller hélicoptères du GMA

Il prépare avec le Chef des Moyens Opérationnels et le Chef Personnel Navigant la mise en œuvre des détachements et pré-positionnements demandés par l’autorité d’emploi et veille à ce que l’emploi opérationnel des aéronefs soit conforme aux diverses instructions, consignes et directives fixées par la DGSCGC.

Il prépare, pour le chef du GHSC, la coordination technico-opérationnelle pour la flotte d’hélicoptères de la sécurité civile ainsi que la gestion globale du potentiel, en s’appuyant notamment sur la cellule Opérations et le chef du soutien en ligne (CSL).

En lien avec la chaîne sécurité, il suit la mise en œuvre de la politique de sécurité aérienne définie par la DGSCGC, dans les limites fixées par les textes en vigueur.

Il est responsable de la mise à jour et de la conformité des documents d’emploi internes au GHSC et participe à la rédaction des instructions ministérielles.

Il participe à l’astreinte de commandement du GHSC et à ce titre en assure la permanence de commandement.

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

Le GHSC met en œuvre une flotte d’hélicoptères pour réaliser toute les missions prévues dans l’instruction ministérielle du 21 février 2017.

Les 37 hélicoptères EC145, H145 et biturbines du GHSC et leurs équipages, répartis sur 23 bases, secourent plus de 15 000 personnes chaque année sur l’ensemble du territoire métropolitain et en outre-mer.

Le GHSC est une structure organique responsable de la mise en condition opérationnelle des moyens hélicoptères du GMA (moyens humains et matériels). Ces moyens contribuent à des opérations de dimension nationale ou internationale.

• Composition et effectifs du service

Le GHSC se compose des entités suivantes :
-un échelon de commandement (ECGH), centre de maintenance (organisme d’entretien), centre de formation, 23 bases d’hélicoptères réparties sur le territoire métropolitain et en outre-mer, 8 détachements saisonniers en fonction des lieux touristiques (littoral ou montagne)
Effectif global d’environ 310 personnes, dont 220 personnels navigants et 65 techniciens de maintenance

• Liaisons hiérarchiques

Chef du GHSC chef du groupement des moyens aériens

• Liaisons fonctionnelles

Tous les services du GMA

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Déplacements fréquents dans les bases et à Paris (siège du GMA)

Article 10 en ce qui concerne le régime de travail

Nécessité de se loger à moins d’une heure de la BSC

NBI :  NON

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• Yves GENTY, chef du groupement d’hélicoptères

  Tél : 04 66 70 47 78
  mèl yves.genty@interieur.gouv.fr

• Pôle ressources humaines,

  Tél : 04.34.32.11.83
  mèl :  bsc-rh@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur

 http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

• Personnels externes

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• 30/12/2024

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis
• Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise à acquérir
• Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique à acquérir

Savoir faire :

• Savoir manager niveau expert requis
• Savoir travailler en équipe niveau expert requis
• Savoir gérer un projet niveau expert requis
• Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis
• Savoir s'organiser niveau expert requis

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
• Savoir communiquer niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
• Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis

Autre compétences :

• Diplôme d’ingénieur et/ou formation d’officier supérieur

• Expérience forte en management

• Connaissance des structures opérationnelles

• Culture technique et aéronautique

Vos perspectives :

Chef GHSC

Durée attendue sur le poste : Pas de durée définie

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous-direction des moyens nationaux (SDMN)

Groupement des moyens aériens (GMA)

Base de sécurité civile (BSC) – Service Administratif et de Soutien (SAS)– zone aéroportuaire – RD42 – 30800 SAINT GILLES -BP 4 – 30128 GARONS

Affectation :  Base Hélicoptère de Nîmes Garons

Emploi fonctionnel : NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• Elaboration et pilotage des politiques publiques

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  Cadre de direction d’un service territorial EPP002A (80 %)
  

• Code fiche de l’emploi type 2 :
  Cadre chargé de la coordination et du pilotage EPP008A (20 %)

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)