Groupe RIFSEEP : Groupe 2

Vos activités principales :

Le poste est placé sous l’autorité du chef du groupement d’intervention du déminage et de son adjoint. Les principales activités du chef du centre de formation et de soutien du groupement en charge du déminage sont de :

- manager une équipe composée de 5 agents de statuts différents (contractuel, personnels techniques et ouvrier d’état) ;

- diriger et animer le centre de formation et de soutien du groupement en charge du déminage ;

- mettre en œuvre les processus organisationnels garantissant la continuité du fonctionnement du centre de formation et de soutien ;

- planifier et gérer les besoins budgétaires et techniques ;

- élaborer et mettre en place des procédures de gestion des flux et des stocks ;

- veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ;

- organiser et coordonner la répartition des moyens et leur mise à disposition ;

- superviser les prestataires externes et contrôler la bonne exécution de leurs interventions ;

- contrôler la qualité du service rendu pour l’ensemble des activités du site.

Le chef du centre de formation et de soutien du groupement en charge du déminage doit par ailleurs : - gérer la réserve nationale en lien avec le GMNT ;

- assurer les missions logistiques de déploiement du matériel de la réserve nationale sur ordre du COGIC.

Votre environnement professionnel :

•  Activités du service

La direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises est la structure centrale responsable de la gestion des risques en France, qu’il s’agisse des accidents de la vie courante ou des catastrophes majeures. Elle est organisée en 4 directions/sous-directions :

- la direction des sapeurs-pompiers (DSP) ;

- la sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises (SDPAGC) ;

- la sous-direction des moyens nationaux (SDMN) ;

- la sous-direction des affaires internationales, des ressources et de la stratégie (SDAIRS).

La SDMN comprend le groupement des moyens aériens (GMA), le groupement des moyens nationaux terrestres (GMNT) et le groupement d’Intervention du Déminage (GID). Ce dernier coordonne l’activité des 27 centres et antennes de déminage dont les principales missions sont :

- la recherche, la neutralisation et la destruction des restes explosifs de guerre ;

- la neutralisation et l’élimination des engins explosifs improvisés dans le cadre de la lutte anti-terroriste ;

- la participation à la sécurisation des voyages officiels et des grands événements ;

- l’assistance aux groupes d’intervention spécialisés (RAID, BRI, GIGN…).

• Composition et effectifs du service

Le groupement d’intervention du déminage compte 378 agents. 

• Liaisons hiérarchiques

Le chef du groupement d’intervention du déminage et son adjointe

• Liaisons fonctionnelles

Les différents services du groupement d’intervention du déminage, les centres de déminage.

Le SGAMI, la préfecture

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion liée à la nature du poste. Disponibilité, mobilité sur l’ensemble du territoire. Ce poste requiert une habilitation.

Régime horaire et congés :

38h hebdo, 27 CA annuel et 16 RTT (-1) / régime spécial suivant RI

NBI : NON

Qui contacter ?

IMPORTANT :
pour que votre candidature soit prise en compte,
en plus de l'inscription sur Mob-MI ou la PEP,
merci de vous faire connaitre auprès d'un des contacts ci dessous :

• Jean-Yves SIFFOINTE, Chef du groupement en charge du déminage

  Téléphone : 01.86.21.62.40
  Mél : jean-yves.siffointe@interieur.gouv.fr

• Lorène LECLERC, Adjointe au chef du groupement en charge du déminage :
  Téléphone : 01.86.21.62.42
  Mél : lorene.leclerc@interieur.gouf.fr

• Indira PONY de la division ressources humaines et financières du groupement d’intervention du déminage 

  Tél : 01.86.21.64.93

  mèl : dgscgc-deminage-administration@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Date limite de dépôt des candidatures :

• 30/12/2024

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise  à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis
• Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise à acquérir
• Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir

Savoir faire :

• Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
• Savoir manager niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser niveau expert requis
• Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis

Savoir être :

• Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
• Savoir communiquer niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
• Savoir accueillir niveau maîtrise à acquérir

Vos perspectives :

La nature du secteur d’intervention permet d’évoluer vers des postes à responsabilité supérieure dans des familles d’emplois orientées vers l’administration, la gestion et la logistique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises (DGSCGC)

Sous-direction des moyens nationaux

Groupement d’intervention du déminage

Emploi fonctionnel : NON

Domaine(s) fonctionnel(s) (codification REMI) :

• LOGISTIQUE ET TECHNIQUE OPERATIONNELLE

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
  Responsable logistique des moyens matériels et opérationnels : LOG001A (100 %)
  

   

Le poste ouvert aux contractuels :    Oui

Le cas échéant, article(s) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

• 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)