Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

 La section intégrée par l'agent est chargée, dans les cadres juridiques de la direction,des développements sensibles et opérationnels au profit de la direction cyber

Intégré au sein d’une équipe technique opérationnelle Cyber, l’agent est en charge de :

• Réaliser le développement (analyse du besoin, conception, réalisation, test et MCO) d’outils et d’applications ;

• Assurer une veille active sur les technologies innovantes ;

• En fonction de contraintes techniques spécifiques, participer à des missions opérationnelles selon un processus métier interne ;

• Participer aux coopérations techniques et opérationnelles avec les partenaires de la structure.

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ). 

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

•  Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr      
•  Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:

lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
   

Savoir-faire

• Savoir gérer un projet : niveau pratique - requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
• Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
   

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
• Savoir communiquer : niveau pratique - requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis
• Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

Autres : Avoir des connaissances à un très haut niveau en développement informatique. Maîtriser plusieurs langages de programmation et de scripting. Maitriser les systèmes de bases de données (SQL et noSQL)

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure  –  LEVALLOIS-PERRET (92)

Emploi fonctionnel (RMFP) : Chargée / Chargé de recherche du renseignement technique

Code fiche de l’emploi type  (RMFP) : ERREN012

Emploi fonctionnel (REMI) : Néant

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Néant

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

  article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat :

  2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)