Groupe RIFSEEP :  3

Vos activités principales : Au sein d’un service en charge de la lutte contre le terrorisme, vous serez chargé de :

1. Activités managériales

- Encadrer une équipe d'agents chargés de missions d'analyse et de traduction.

- Assurer l’intérim du chef de section en son absence

-Orienter la production et les axes de recherche de l’équipe

- Assurer le lien avec sa hiérarchie, lui rendre compte de l'activité de l'unité de façon régulière et synthétique

-Superviser le recrutement et la formation de nouveaux agents au sein de l’unité

2. Activités analytiques

- Assurer une veille des sources ouvertes et fermées en matière de contre-terrorisme

- Rédiger des études transversales destinées au Directeur général et aux autorités publiques dans le domaine du contre-terrorisme, au moyen notamment des informations opérationnelles produites par la direction générale et des renseignements transmis par la communauté du renseignement.

- Développer une expertise dans le domaine du contre-terrorisme, mise à disposition des enquêteurs de la direction, ainsi que des autorités publiques.

3. Actions de communication et de représentation

- Représenter la direction lors de réunions partenariales (interministérielles, internationales) de haut niveau.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

-              Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

-              Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 30/06/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

• Savoir analyser : niveau expert - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
• Savoir rédiger : niveau expert - requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
• savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
• savoir s'exprimer oralement : niveau expert - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)
                           

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé(e) des opérations

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERREN004

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : NEANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

Article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)