Groupe RIFSEEP : 3

Description du poste

Vos activités principales :

-  Développer des hypothèses d’enquête basées sur l’analyse de signaux faibles ou d’éléments issus des capteurs de la Direction et mettre en place les techniques d’investigations idoines (orientation des capteurs) ;

-  Capitaliser les résultats des investigations et l’analyse ;

-  Rédiger des notes diffusées en interne et en externe ;

-  Échanger avec des partenaires internationaux ou nationaux sur la thématique et coopérer avec les parties prenantes en interne ;

-  Identifier et échanger avec des acteurs pouvant éclairer le suivi de la thématique par la Direction ;

Il est souhaitable de posséder des connaissances relatives au fonctionnement des services de renseignement et l’actualité des actions dites de manipulation de l’information. Une expérience en enquête de contre-espionnage est souhaitée.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

-              Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

-              Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Pièces requises pour dépos3er une candidature :

Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

- Pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- Pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-faire :

Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert / requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis

Savoir-être :

savoir s'adapter : niveau pratique / requis

savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis

avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargée / Chargé des opérations

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERREN004

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): NEANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)