Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Préparer et assurer le suivi du budget alloué à la sous-direction, notamment :

Gestion des fonds alloués par :

- la répartition des enveloppes budgétaires

- la gestion des entrées et sorties de la caisse

- le contrôle des pièces justificatives des frais

Interface avec le service des budgets en :

- appliquant et contrôlant les procédures de gestion

- assurant le suivi des indicateurs budgétaires

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :
-              Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  
Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

-              Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise / requis

• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique
  / requis

• Avoir des compétences en informatique : niveau pratique / requis

 Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis

• Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis

Savoir-être :

• Savoir s'adapter : niveau pratique / requis

• avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargée/Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Chargée/Chargé de prestations financières

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF004

ERGBF007

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Gestionnaire des ressources budgétaires

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984).

Article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).