Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Au sein d’une équipe d’auditeurs, contribuer, en application du plan annuel validé par le directeur général, à l’élaboration de la lettre de mission définissant le mandat, l’objectif, le périmètre et le calendrier des audits structurels ou thématiques que vous aurez à mener.

• Phase préparatoire : préparer le déroulement de la mission, recueillir et analyser la documentation relative au domaine à auditer, identifier et analyser les enjeux et les risques afférents au champ de la mission, proposer les axes du programme de travail et rédiger le document de cadrage en vue d’une réunion d’ouverture.

• Phase de réalisation : conduire des entretiens, réaliser des investigations, synthétiser et analyser les informations collectées et présenter les constats lors de réunions de clôture.

• Phase de rédaction : synthétiser les constats, proposer et formaliser les préconisations, co-rédiger les rapports provisoires et définitifs et superviser l’archivage des documents de travail et des rapports.

• Participer à la restitution du rapport d’audit auprès de la hiérarchie directe et supérieure.

• Superviser le suivi du plan d’action découlant de la mission.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Obtention de l'habilitation au Très secret préalablement à la prise de fonction. Nationalité française requise.

Discrétion, polyvalence et disponibilité ; Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT, 25 congés) horaires variables
Déplacements ponctuels en France dans le cadre des missions d’audit

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr 

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise
  requis

Savoir-faire :

• Savoir s'organiser : niveau expert - requis
• Savoir analyser :  niveau expert - requis
• Savoir rédiger : niveau expert - requis

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis
• Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances métier, et lui donnera une connaissance précise de son environnement professionnel lui permettant, à terme, d’évoluer vers d’autres métiers au sein de la sous-direction ou de la direction générale.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – ASNIERES-SUR-SEINE (92)

Emploi fonctionnel RMFP : Auditrice / Auditeur interne - ERCTL003

Emploi fonctionnel REMI : Responsable de l’activité d’audit et/ou de contrôle internes - CTL002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)