Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le chargé d’objets protocolaires participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Direction  vis-à-vis de ses partenaires et de ses agents en développant, via la production d’objets logotés, le sentiment d’appartenance à la Direction, ainsi que la notoriété du service vis-à-vis du public.

Le chargé des objets protocolaires :

-              Recherche, élabore, commande et assure la bonne réception d’objets supportant le logo DGSI à destination des personnels et des partenaires du service ;

-              Fait preuve d’initiative dans  la proposition de fabrication  de nouveaux objets en ayant à l’esprit des considérations écoresponsables et de production française, tout en prenant en compte la réglementation des marchés publics et le respect du budget alloué ;

-              Entretient et développe des relations avec les fournisseurs (prospection, enquête, devis, évaluation de la qualité des objets, commandes et réception/contrôle des commandes) ;

-              Entretient et développe des relations avec les services demandeurs (identification des besoins, proposition et réalisation de leur cahier des charges) ;

-              Gère les stocks d’objets protocolaires (inventaire, destinataires) ;

-              Réalise et actualise un catalogue des objets logotés ;

-              À titre ponctuel, participe aux différentes missions transversales de la section en apportant un soutien logistique lors de l’organisation d’évènements au profit du Directeur général.

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service. 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

-              Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

-              Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fev

• Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir

- Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau expert
requis

• Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis

- Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis

- Savoir s'organiser

niveau maîtrise
requis

• Savoir-être

- savoir s'adapter

niveau maîtrise
requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure  –  LEVALLOIS-PERRET (92)

Emploi fonctionnel (RMFP ) : Chargé(e) de promotion et de diffusion commerciale

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCOM002

Emploi fonctionnel (REMI) : NEANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)