Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

-              Vérifier la conformité et la traçabilité des procédures suivies par certaines structures dans un  

              domaine sensible

-              Identifier et collecter les informations préalables à l’évaluation d’une structure

-              Se déplacer au sein de différentes entités pour y opérer des vérifications et procéder à des 

              entretiens

-              Apprécier la pertinence des choix faits par les structures évaluées

-              Procéder à la restitution des vérifications opérées, des constats effectués, des évaluations

              réalisées et formuler des recommandations

-              Participer à l’amélioration des procédures suivies par les structures

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis

• Avoir l'esprit de la synthèse : niveau maîtrise - requis

• Savoir s'organiser : niveau expert - requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter : niveau expert - requis
• savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)
                             

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Auditrice - Contrôleuse / Auditeur - Contrôleur sûreté

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCTL007

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Responsable de l’activité d’audit et/ou de contrôle internes 

 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : CTL002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).