Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Traitement de sources humaines et techniques;

- Gestion de dossiers d’enquêtes en renseignement ;

- Mise en œuvre et suivi des techniques de renseignement dans le respect du cadre réglementaire ;

- Analyse et exploitation des informations recueillies auprès des sources ou par les vecteurs techniques ;

- Recherches en sources ouvertes, recoupement d’informations et identification de « profils » pour la préparation des contacts en milieu « fermé » ;

- Rédaction de notes de renseignement ;

- Représentations interministérielles/interservices

- Coopération avec des partenaires internationaux

- Utilisation et maîtrise des outils et logiciels mis à disposition par le Service.

Descriptif du profil recherché :

Connaissances techniques en Contre-prolifération : expérience de 3 à 5 ans dans un domaine lié à la CP ;

Aisance relationnelle

Prospective, développement réseau

Maitrise de l’anglais (niveau B2 requis)

Écoute, autonomie, discernement

Sens du contact 

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation Très-secret préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur MOB-MI ou la Place de l’Emploi Public (PEP).

     Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

- Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

 - Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise requis.

Savoir-faire :

- Savoir rédiger / niveau maîtrise requis

- Savoir analyser / niveau initié requis

- Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise requis

- Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis.

Savoir-être :

 - Savoir communiquer / niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis

- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis

- Savoir faire preuve de rigueur et de méthode / niveau maîtrise.

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – ASNIERES-SUR-SEINE (92)
                              

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé(e) des opérations

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERREN004

 (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : NÉANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.  article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat :2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)