Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
DGSI-Gestionnaire RH
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Au sein d’une section en charge de la gestion RH des personnels administratifs, techniques et spécialisés, le/la titulaire du poste devra :
- Assurer la prise en compte et le suivi des différents dossiers liés à la vie administrative des fonctionnaires de la direction tels que la préparation des dossiers arrivée/départ au sein de la direction, le suivi des dossiers médicaux et de retraite, le traitement et la transmission des arrêtés administratifs, des congés bonifiés, etc. ;
- Gérer la carrière de ces personnels : préparation des dossiers d'avancement, organisation et suivi de la campagne des entretiens professionnels, prise en compte des recrutements et des mouvements de personnels ;
- Veiller à la mise à jour et à la fiabilisation des différentes applications RH et des divers tableaux de suivi des effectifs ;
- Assurer la gestion des dossiers transversaux : préparation et suivi des dossiers relatifs au CIA, à la NBI, au RIFSEEP ;
- Travailler en lien avec les référents RH des structures d’affectation et les bureaux de gestion de la DRCPN.
Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité
Qui contacter ?
Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).
Toute question ou demande d’information peut être adressée par :
- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr
Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.
- Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023
Pièces requises pour déposer une candidature :
Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir
Savoir-faire :
Savoir s'organiser : niveau pratique / requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis
Savoir-être :
savoir accueillir: niveau pratique / requis
savoir communiquer : niveau pratique / requis
avoir le sens des relations humaines : niveau expert / requis
Vos perspectives :
Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction générale de la sécurité intérieure – Neuilly-sur-Seine (92)
Emploi fonctionnel (RMFP) : Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Emploi fonctionnel (REMI) : Gestionnaire ressources humaines
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.
Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Lieu d'affectation
Neuilly-sur-Seine
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Neuilly-sur-Seine
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
31/12/2023