Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Le service d’affectation de l’agent est chargé de l’analyse de données issues de scellés numériques de sa sous-direction de rattachement (recherche de la preuve légale) dans le cadre de la compétence judiciaire générale et spécialisée de sa direction générale.

L’accomplissement des missions confiées aux agents de la structure implique une appétence  dans le domaine des télécommunications et de l’informatique.

Il s’agira pour l’agent d’apporter un soutien technique aux sections d’enquête judiciaires et d’effectuer des analyses techniques  à partir de données hétérogènes. Un  intérêt pour  les nouvelles technologies est nécessaire pour mener à bien ces missions.

À ce titre vos activités seront d'effectuer des travaux techniques en matière d’investigation numérique dans un cadre judiciaire:

- Analyser des données issues de scellés numériques.

- Procéder à l’acquisition de données lors de perquisitions numériques.

- Assurer la traçabilité des opérations effectuées.

- Rendre compte aux autorités hiérarchiques et rédiger des notes.

- Participer à la veille technologique de façon à garantir une efficacité opérationnelle constante.

- Participer au développement et à l’amélioration du laboratoire.

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service. 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction. Nationalité française requise. Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com ).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

-              Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

-              Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Pièces requises pour déposer une candidature :

Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

- Pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- Pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis

Savoir rédiger : niveau pratique / requis

Savoir s'organiser : niveau pratique / requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis

Savoir s'adapter : niveau pratique / requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure  –  LEVALLOIS-PERRET (92)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :Chargée de recherches numérique

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERREN011

Emploi fonctionnel (codification REMI) : NEANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)