Groupe RIFSEEP : 2

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Vos activités principales :

Encadre et organise son service,à ce titre, il est attendu que le chef de service mette en place des outils de suivi et de pilotage.
Fait appliquer et met en œuvre les réglementations particulières
Supervise l’instruction et le traitement des demandes liées à ces réglementations
Gère les dossiers contentieux
Assure la communication et les relations avec les services et les publics concernés
Participe à l’évolution de la norme
Traite certains dossiers sensibles en lien avec la directrice de l’ordre public et des sécurités,
Aide aux choix de l’autorité supérieure : régularité juridique/opportunité politique
Participe, en fonction de ses missions, à des commissions de sécurité.

Votre environnement professionnel :

 
Le service de la réglementation et des polices administratives relève de la direction de l’ordre public et des sécurités et est intégrée à la Direction Générale des Sécurités, de la Réglementation et des Contrôles (DGSRC).

 
La Direction Générale des Sécurités, de la Réglementation et des Contrôles (DGSRC) est composée de deux directions, la Direction de l’Immigration et de la Citoyenneté, et la Direction de l’Ordre Public et des Sécurités.

 
Au sein de la DGSRC, la Direction de l’Ordre public et des Sécurités a pour rôle de piloter les politiques de protection civile et de prévention des risques, et de mettre en œuvre les mesures concourant à la sécurité nationale, de suivre et de piloter les politiques de sécurité publique, de sécurité routière et de prévention de la délinquance et de lutte contre la radicalisation.

 
Activités du service :
Le service Réglementation et Police Administrative met en œuvre au quotidien les polices administratives et les réglementations qui lui sont attachées, notamment les armes, les débits de boissons, la vidéo - protection, les polices municipales, la réglementation funéraire, la police des casinos et des jeux, les sociétés de sécurités privées , les missions religieuses…
Il possède la particularité de traiter également des expulsions locatives,

 
Composition et effectifs du service : 1 chef de service (A), 1 adjoint au chef de service (B), et 4 agents (2 B et 2 C)

Liaisons hiérarchiques :

- La directrice de l’ordre public et des sécurités.

- Le sous-préfet, directeur général de la sécurité, de la réglementation et des contrôles,
Liaisons fonctionnelles :
Le ministère de l’intérieur, les services de l’État en Guyane, les services déconcentrés (police, gendarmerie, douanes,…), les collectivités territoriales, les professionnels et les usagers.

Qui contacter :

Caroline Couchy de Lanessan : Directrice de l’ordre public et des sécurités - 05. 94.39.45.77

caroline.couchy-de-lanessan@guyane.pref.gouv.fr

Contact RH :

dga-drh-section-a@guyane.pref.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou la PEP

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret :

https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques : Niveau maîtrise – requis

Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau maîtrise – A acquérir

Savoir-faire :

Savoir manager : niveau maîtrise - requis

Avoir l’esprit de synthèse - niveau maîtrise – requis

Savoir analyser - niveau maîtrise – requis

Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Savoir s’adapter : niveau maîtrise – requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives : L’expérience professionnelle acquise pourra aisément être valorisée dans le cadre de l’examen professionnel d’attaché principal.

De plus, la variété des sujets traités permettra d’envisager une mobilité au sein du ministère de l’Intérieur.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Guyane

Hôtel préfectoral (Bâtiment « Palmistes »)

Emploi fonctionnel  : RESPONSABLE JURIDIQUE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2JUR01

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Cadre chargé(e) de la police administrative et de la réglementation juridique.

 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPEJUR01

Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.