Groupe RIFSEEP : 2

Durée attendue sur le poste : 3 a 5 ans

Vos activités principales

Le chef du CERT est chargé de :
- organiser le fonctionnement du CERT et de manager l’équipe
- superviser l’ organisation et le fonctionnement pour garantir son éfficience (objectif d’efficience et respect des délais d’instruction)
- assurer la conduite du changement dans le contexte OSE
- superviser l’ensemble des dispositifs techniques , organisationnels et juridiques
- assurer la securité juridique des décisions prises par le CERT
- assurer la veille réglementaire et l’évolution relative aux procédures
- instruire des dossiers complexes
- assurer la communication avec les partenaires du CERT
- animer le partenariat avec les mairies, la PAF , les services de police et le procureur
- etre l’ interlocuteur des services d’administration centrale , la DLPAJ, la MDTS et l’ ANTS
- etre le référent fonctionnel sur l’ application TES
- suivre les indicateurs
- traiter les dossiers d’opposition à sortie du territoire

Votre environnement professionnel

Activités du service :
Le service des titres et de la vie démocratique est l’un des 4 bureaux de la direction de l’immigration et de la citoyenneté qui compte plus de soixante-dix agents. Il a pour mission l’organisation des élections politiques et professionnelles, le fonctionnement du CERT CNI/passeports et le recueil et l’instruction des demandes de naturalisation.

Composition et effectifs du service :

Le CERT est composé de 3 agents chargés d’instruire les 30 000 demandes déposées par an, un adjoint au chef et un chef de CERT avec un renfort ponctuel de 2 à 3 vacataires.

Liaisons hiérarchiques :

- Le chef du service titres et vie démocratique (N+1)

- Le directeur de l’immigration et de la citoyenneté (N+2)

Qui contacter :

- Le directeur adjoint de l’immigration et de la citoyenneté : manuel.tinoco@guyane.gouv.fr

- Contact RH : dga-drh-section-a@guyane.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 09/03/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou la PEP

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret :

https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

* Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - à acquérir

* Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

* Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

* Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

* Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis / niveau pratique - requis

* Savoir manager / niveau maîtrise - requis

* Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

* Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

* Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

* Savoir communiquer / niveau pratique - requis

* S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Evolution possible vers tout poste de chef de bureau

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Guyane – bâtiment Vignon - rue fiedmond – 97307 Cayenne CEDEX l

Direction Générale Sécurité, Réglementation et Contrôles

Direction de l’immigration et de la citoyenneté- Service des titres et de la vie démocratique – CERT CNI PASSEPORT

Domaine(s) fonctionnel(s) :
Relation et service à l’usager

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

FP2USA02
Cadre chargé des titres CNI, passeports et circulation transfrontière

Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.