Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Séjour :

- Accueillir les étrangers en demande d’admission et de renouvellement au séjour

- Vérifier la complétude des dossiers au guichet

- Renseigner l’application AGDREF

- Délivrer des récépissés et autorisations provisoires de séjour

- Appliquer les processus d’instruction, de sécurité et de lutte contre la fraude mis en place

Asile :

- Accueillir les demandeurs d’asile

- Enregistrer les premières demandes et les réexamens

- Délivrer les attestations

- Mettre à jour et suivre les demandes sur AGDREF

- Réceptionner et instruire les demandes de titre de séjour des réfugiés et bénéficiaires de la protection subsidiaire 

 - Réceptionner et instruire les demandes de titre de voyage

- Contribuer au bon fonctionnement du GUDA

- Numériser les dossiers séjour et asile (demandes de titres) dans GED-Maarch et renseigner l’application.

L’agent est amené à être polyvalent en fonction des besoins du service et des instructions de sa hiérarchie. Il peut néanmoins être spécialisé dans certaines tâches.

Des missions complémentaires spécifiques relevant du bureau de l’accueil séjour-asile peuvent lui être confiées.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La Direction de l’immigration et de la citoyenneté est chargée de la gestion de la politique migratoire et de la vie citoyenne (élection et délivrance de titre d’identité).

Le bureau de l’accueil du séjour et de l’asile (BASA) est chargé de recevoir le public souhaitant déposer une demande de titre de séjour, ainsi que les demandes d’asile.

Il peut être également chargé de la numération des dossiers dans GED-Maarch destinés à la plateforme d’instruction des titres de séjour.

Composition et effectifs du service

Le BASA est composé de 18 agents : 2 A ou 1 A et 1 B+, 1B, 15 C. il est renforcé par des vacataires

Liaisons hiérarchiques
L’adjoint au chef du BASA N + 1

Le Chef du BASA N + 2

Liaisons fonctionnelles

La plateforme d’instruction des titres de séjour, le référent fraude de la direction de l’immigration

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obligation de discrétion et de confidentialité, intégrité, disponibilité et réactivité, rigueur, loyauté
Contraintes horaires liées à l’accueil du public
Département soumis à une forte pression migratoire entraînant un nombre important d’usagers
Eligible à la NBI

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique à aquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique requis

Savoir analyser

niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser

niveau pratique requis

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau pratique requis

savoir accueillir

niveau pratique requis

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique requis

Vos perspectives :

Acquisition de connaissances juridiques étrangers

Evolution vers tous emplois d’accueil et d’instruction des dossiers étrangers et autres emplois administratifs

Qui contacter ?

-  M. LORENTE - Chef de service - hugues.lorente@guyane.gouv.fr
- Contact RH : dga-drh-candidatures@guyane.gouv.fr

Lien livret attractivité :

"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret " 
https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : 

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou choisir le service public.

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2024.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf 

Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.