Vos activités principales :

Sous la responsabilité de la DOPS, le chargé de mission l’assiste dans l’exécution des différentes missions dévolues à la direction et assure le pilotage et le suivi de certains dossiers stratégiques qui lui sont confiées, en cohérence avec les objectifs assignés par les politiques publiques et les enjeux sécuritaires dans le département de la Guyane.

Affecté à Cayenne, le chargé de mission lutte contre l’habitat illégal et sécurité publique sera chargé de la résorption de l'habitat illégal et des missions de police administrative confiées à et par la DOPS.

La Guyane est confrontée à une expansion des constructions illicites, souvent par des occupants sans droit ni titre, dans un contexte de pression migratoire sans comparaison avec l'Hexagone. Ainsi, la Guyane compte plusieurs milliers de baraquements de fortune occupés par des étrangers en situation irrégulière ou régulière mais également par des nationaux. Cette extension de l'habitat informel est à l'origine de troubles graves à l'ordre public.
La lutte contre l'habitat illégal contribue à détruire des habitats précaires implantés en dehors de tout urbanisme maîtrisé, dans des zones présentant des risques (instabilité des sols due aux aléas climatiques, inondations, sécheresses, forte pente, etc.).

Le chargé de mission favorise l’émergence des projets et l’accompagnement de la DOPS dans le respect de la réglementation et du droit, l’amélioration de la qualité de gestion des actes et documents administratifs, le suivi de certains dossiers stratégiques, la mise en place et le suivi de certains projets transversaux.

Le chargé de mission joue un rôle d’aide à la décision et de facilitateur à l’intérieur de la DOPS et dans les relations avec les différents services de l’État en Guyane.

Le chargé de mission apporte son expertise, si nécessaire, au sous-préfet, directeur de cabinet du préfet de la Guyane.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La Direction Générale des Sécurités, de la Réglementation et des Contrôles (DGSRC) est composée de la Direction de l’Immigration et de la Citoyenneté, la Direction de l’Ordre Public et des Sécurités, un état-major interministériel de la zone de défense et de sécurité et un état-major de lutte contre l’orpaillage illégal.

Au sein de la DGSRC, la Direction de l’Ordre public et des Sécurités (DOPS) pilote toutes les politiques publiques de sécurité.

Composition et effectifs du service
DOPS : 25 à 30 agents

Liaisons hiérarchiques
Le sous-préfet, directeur de cabinet du préfet de la Guyane

La directrice de l’ordre public et des sécurités

Liaisons fonctionnelles

Le ministère de l’Intérieur, les services de l’État en Guyane, les collectivités
Les services déconcentrés et les services de justice

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Conditions particulières d’exercice :

Spécificités du poste :

Discrétion, confidentialité, réactivité et disponibilité

Connaissances techniques :

Maîtrise générale des règles et procédures juridiques dans différentes branches du droit (droit public, droit administratif, droit civil) et de la réalimentation

Connaissance de la méthodologie de la conduite de projet, du processus décisionnel et des procédures administratives

Connaissance approfondie du fonctionnement de l’administration, sur le plan administratif, institutionnel et politique publique

Connaissance des réseaux et des acteurs qui gravitent autour des thématiques sécuritaires

Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, d’évaluation et de conduite de projet

Savoir-faire :

Bonnes compétences rédactionnelles dans la conception des documents (rapports, actes administratifs : arrêtés, décisions, délibérations)

Être capable d’organiser son travail en fonction des objectifs assignés, des contraintes et de pouvoir rendre compte aux autorités hiérarchiques

Être capable de réagir efficacement en situation de crise et d'échanger avec différents acteurs, en assurant la gestion de plusieurs taches simultanément (internes et/ou externes)

Être capable d’assurer le pilotage conjoint ou individuel de certains dossiers stratégiques

Être capable d'animer une équipe autour d’un projet

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines

Être en veille, savoir diffuser l’information, sens de l’organisation et de la pédagogie

Capacité d’adaptation, sens du relationnel, force de proposition

Groupe RIFSEEP : 2

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Qui contacter ?

 
Caroline COUCHY DE LANESSAN, Directrice de l’ordre public et des sécurités

ligne : 0594 394577

courriel : caroline.couchy-de-lanessan@guyane.pref.gouv.fr

Contact RH :

dga-drh-section-a@guyane.pref.gouv.fr et / ou

dga-drh-section-a@guyane.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : MOB-MI ou la PEP

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Lien livret attractivité :

"Pour en savoir plus sur notre territoire passionnant, veuillez consulter notre livret "

https://fr.calameo.com/read/0066461027c67fff489f2

Alinéa 2 de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique.