Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein d’un service de police judiciaire en réalisant les missions suivantes:

Établir des convocations
Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue
Notifier des droits aux victimes
Rédiger des réquisitions
Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation
Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc.

 Affectation dans un groupe spécialisé :

 
Brigade d’Atteintes aux Personnes :

Transcription des auditions du groupe mineurs faite en salle Mélanie

Gestion du FIJAIS en collaboration avec le référentiel

Gestion quotidienne des fugues

Mise en page pour les procédures matérialisées

Brigade d’Atteinte aux Biens :

Gestion des Vaines Recherches

Suivi des dossiers à présenter au magistrat pour les classements sur sit

Brigade Financière :

Gestion des inscriptions au Fichier des Personnes Recherchées pour le groupe des Mandats

Gestion des inscriptions sur ODICOP

Suivi et alimentation du fichier RESANA en liaison avec la Préfecture

Division de l’Appui Judiciaire :

Procéder aux différentes notifications liées au GAJ Routier

Gestion du portefeuille des Ordonnances Pénales

Gestion du suivi des interdictions de Paraître (Tableau, etc.)

Inscription au Fichier des Personnes Recherchées.

Activités du service : service local de police judiciaire

 
Composition et effectifs du service : 1 CCD 11 CC 174 CEA 16 PTS 16 Administratifs

 
Liaisons hiérarchiques : Chef du service de police judiciaire – Chef de circonscription

 
Liaisons fonctionnelles : officiers et agents de police judiciaire du service

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

L’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé. A terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein du périmètre police ou justice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité. L’affectation sur le poste est conditionnée au suivi d’une formation obligatoire de 5 semaines en distanciel et en présentiel et à l’obtention de la certification à l’issue de la formation
adaptation des horaires liés aux opérations judiciaires du service (décalages possibles)

Conditions particulières d’exercice
Polyvalence, réactivité, discrétion

Régime hebdomadaire de 40h30 générant 25 CA et 29 RTT

Exclusion des horaires variables.

Qui contacter :

Le Commissaire de Police, Chef du Service Local de Police Judiciaire : 04-99-13-52-00. Adjoint 04-99-13-52-01/03

Date limite de candidature : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau expert - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau initié - requis

connaître les techniques de statistiques, collecte et traitement de l’information / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau expert - requis

Savoir s'organiser / niveau expert - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau initié - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau expert - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis

Emploi type : FPSEC012 

RIME : ERSEC006 

Localisation administrative et géographique / Affectation : DIPN34/SLPJ/MONTPELLIER

Fondement juridique du recrutement

Sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l'article L332-2.