Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein d’un service de police judiciaire en réalisant les missions suivantes:

Établir des convocations
Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue
Notifier des droits aux victimes
Rédiger des réquisitions
Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation – exploitation vidéo ou documents
Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés
- suivi des décisions de justice résultant des procédures (concernant les individus et avoirs criminels)

Activités du service : service de police judiciaire

 
Composition et effectifs du service : 3CCD, 26 CC, 85 CEA, 43 PATS, 5 autres

 
Liaisons hiérarchiques : Chef du service interdépartemental de police judiciaire – Chef de la division de la criminalité organisée et spécialisée

 
Liaisons fonctionnelles : officiers et agents de police judiciaire du service

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

L’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé. A terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein du périmètre police ou justice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité. L’affectation sur le poste est conditionnée au suivi d’une formation obligatoire de 5 semaines en distanciel et en présentiel et à l’obtention de la certification à l’issue de la formation
adaptation des horaires liés aux opérations judiciaires du service (décalages possibles)

Exclusion des horaires variables

Qui contacter :

adjoint DCOS : 04,99,13,54,50

secrétariat DCOS : 04,99,13,53,20

Date limite de candidature : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI.

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau expert - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau initié - requis

connaître les techniques de statistiques, collecte et traitement de l’information / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau expert - requis

Savoir s'organiser / niveau expert - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau initié - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau expert - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis

Emploi type : FPSEC012 

RIME : ERSEC006 

Localisation administrative et géographique / Affectation : DIPN34/SIPJ/MONTPELLIER

Fondement juridique du recrutement

Sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l'article L332-2.