Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Secrétariat : gestion de l’agenda du Commissaire, contrôle des Mariannes, mise sous pli des courriers départ de la BSU, mise à jour de l’organigramme et du trombinoscope, rédactions de compte-rendu de réunions, enregistrement et diffusion des note de service, gestion des demandes de procurations à domicile ou à l’accueil du commissariat en période d’élections, utilisation des applications secrétariat : , ALICE, GMMPN, UNIFORCE, LYRECO

Ressources Humaines : polyvalence et intérim sur toutes les missions RH.

Enregistrement des ordres de missions et des états de frais sur CHORUS, gestion des commandes de cartes professionnelles sur CESAM, enregistrement des demandes de formations et des séances de tir sur DIALOGUE2.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Maintenir l’ordre public, participation à la sécurisation de la population dans les zones sensibles ainsi que l’aide aux personnes, contrôles routiers.

Composition et effectifs du service:

125 personnes (actifs – administratifs – techniques – policiers adjoints – Réservistes ) Effectif Secrétariat Central: 2 AA

Liaisons hiérarchiques :

chef + adjoint CPN ST MALO / Responsable BLS

Liaisons fonctionnelles :

ensemble du personnel CPN ST MALO

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité. Discrétion liée à la nature du poste. Rigueur, méthode et organisation.

Activité exercée sur la base de 40h30/semaine (25 CA et 29 RTT) avec horaires variables.

Qui contacter ?

 Adjoint au chef de la circonscription de Saint-Malo – Tel : 02 99 20 69 18

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire :

Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir travailler en équipe: niveau pratique requis

Savoir-être:

Savoir communiquer  : niveau pratique requis

Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Vos perspectives :

accès au grade supérieur au choix ou par examen professionnel

Durée attendue sur le poste : 3 ANS

Date limite de candidature : 31/12/2025

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH002A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)