• Groupe RIFSEEP: 1
• Code Fiche Emploi : 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emplois-types, temps de travail sur emploi-type 1 : FPGRH012

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

• Vos missions :

suivi de la réserve opérationnelle en binôme avec un autre agent du BRHA

- gestions des civils et retraités de la Police Nationale ;

- recensement des besoins ;

- mise à jour des données ;

- suivi de la consommation ;

- suivi des contrats et établissement des états de service fait ;

- convocations des civils

- travail en collaboration avec l'état-major et le contact récurrent avec les SGAMI et la DZPN sur le suivi des vacations et de l'enveloppe budgétaire.

gestion des ressources humaines

- Mobilité des différents corps présents dans la police : Gestion et suivi des candidatures et alimentation du tableau général de suivi de la mobilité

- Détachement, Intégration, Disponibilité

- Prise en charge

- Suivi des NBI

- Démission / Congés Sans Rémunération

- publications des fiches de poste

- suivi des mouvements du personnel et tenue des tableaux en lien avec la mobilité ;

- gestion de l’activité courante ;

- gestion des Policiers Adjoints (du contrat signé au départ du PA) ;

- gestion des cartes professionnelles

• Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Gestion du personnel (carrière, mobilité, départs)

Gestion de la réserve opérationnelle

Gestion du temps de travail

• Composition et effectifs du service

 10 fonctionnaires administratifs : 3 SA + 7 AA

• Liaisons hiérarchiques

Cheffe du SDSO (attachée principale CAIOM)

Adjointe à la cheffe du SGO (attachée AE)

Responsable du BRHA (SACS)

Adjointe à la responsable du BRHA (SACN)

• Liaisons fonctionnelles

Ministère de l’Intérieur / DRHFS/ DZPN / D3S / SGAMI / Préfecture - Circonscriptions de police

- Date attendue sur le poste : 3 ans

- Date limite de candidature : 31/12/2026

- Localisation :

Direction Départementale de la Sécurité Publique de la Loire

Hôtel de Police - 99 bis, cours Fauriel 42023 SAINT-ETIENNE

Service de Soutien Opérationnel - Bureau des Ressources Humaines

- Personne à contacter : dipn42-mobmi@interieur.gouv.fr
- Les liens pour déposer la candidature :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire de détachement de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

• Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion - Réactivité - Disponibilité - Rigueur

40h30 hebdomadaire générant 25 CA et 29 RTT

• Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

• Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau pratique

requis

• Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

savoir accueillir

niveau pratique

requis

savoir d’adapter

niveau maîtrise

requis

• Autres :

Application de la réglementation

niveau pratique

requis

Avoir de la rigueur et de la méthode

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : Évolution vers d’autres catégories par le biais de concours.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2