Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein d’un service de police judiciaire en réalisant les missions suivantes :

• Établir des convocations
• Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue
• Notifier des droits aux victimes
• Rédiger des réquisitions
• Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation
• Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service : service d’enquêtes judiciaires
• Composition et effectifs du service : 3 CCD, 3 CC, 65 CEA, 0 PATS
• Liaisons hiérarchiques : Chef du service de police judiciaire
• Liaisons fonctionnelles : officiers et agents de police judiciaire du service interdépartemental de police judiciaire de Meurthe et Moselle – Division de la Criminalité Territoriale

Vos perspectives :

L’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé. A terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein du périmètre police ou justice.

Polyvalence, réactivité, discrétion

Régime hebdomadaire de 40h30 générant 25 CA et 29 RTT

Spécificité du poste / contraintes / sujétions : Disponibilité

L'affectation sur le poste est conditionné au suivi d’une formation obligatoire de 5 semaines en distanciel et en présentiel et à l’obtention de la certification à l’issue de la formation

• adaptation des horaires liés aux opérations judiciaires du service (décalages possibles)
• exclusion des horaires variables

Qui contacter?

Chef SIPJ 54 : dipn54-pj@interieur.gouv.fr

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis
• Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger : niveau expert requis
• Savoir s'organiser : niveau expert requis

Savoir-être

• Savoir s'adapter : niveau initié requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
• Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

• Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Pour être prise en compte et étudiée par les recruteurs, toute candidature accompagnée du formulaire mobilité et doit impérativement être déposée en format dématérialisé sur les plateformes de publication (PEP/MobMi/Talent-Soft).

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)