Rémunération :

Groupe RIFSEEP 2

VOS ACTIVITES PRINCIPALES :

Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein d’un service de police judiciaire en réalisant les missions suivantes :

 - Établir des convocations ;
 - Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue ;
 - Notifier des droits aux victimes ;
 - Rédiger des réquisitions ;
 - Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation ;
 - Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service;

Missions relative à l’activité judiciaire du service :

- Gestion et suivi des dossiers

- Suivi des registres, des scellés

- Mise à jour des tableaux, mise en page des procédures, classement.

VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :

Activités du service :

Service de police judiciaire

 
Composition et effectifs du service :

2 officiers, 39 CEA, À préciser CCD, 14 administratifs

Liaisons hiérarchiques :

1 commandant chef SLPJ

1 capitaine adjoint chef SLPJ

Liaisons fonctionnelles :

officiers et agents de police judiciaire du service

SPECIFICITES DU POSTE / CONTRAINTES / SUJÉTIONS :

Disponibilité

Polyvalence, réactivité, discrétion

L’affectation sur le poste est conditionné au suivi d’une formation obligatoire de 5 semaines en distanciel et en présentiel et à l’obtention de la certification à l’issue de la formation

Le calendrier 2025 des formations assistants d’enquête est le suivant :

– Session 1 : du 24 février au 28 mars ;

– Session 2 : du 7 avril au 16 mai ;

– Session 3 : du 1er septembre au 3 octobre ;

– Session 4 : du 17 novembre au 19 décembre.

La formation, pour la partie en présentiel, se déroule à l’ENP (École nationale de police) de Sens (89 100).

Horaires :

40h30 hebdomadaire - 25 CA - 29 RTT

Exclusion des horaires variables

Adaptation des horaires liés aux opérations judiciaires du service (décalages possibles)

Vos perspectives :

L’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé. A terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein du périmètre police ou justice

Durée attendue sur le poste : 3 ans

VOS COMPÉTENCES PRINCIPALES MISES EN ŒUVRE :

Connaissances techniques:

connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis

avoir des compétences juridiques : niveau initié - requis

Savoir-faire:

savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

savoir rédiger: niveau maitrise - requis

savoir s'organiser : niveau maitrise  - requis

Savoir-être:

avoir le sens des relations humaines: niveau expert - requis

savoir s'exprimer oralement : niveau expert - requis

savoir s'adapter : niveau initié - requis

Localisation administrative et géographique / Affectation : 

Commissariat de Thionville (SLPJ)

36 boulevard Foch

57100 THIONVILLE

Qui contacter :

dipn57-thionville@interieur.gouv.fr

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : SÉCURITÉ

emploi type (RMFP) : Chargé d'enquête

Code emploi type (RMFP): SCR095A

Code emploi type 5RIME): FP2SEC12

Date limite de dépôt des candidatures :

31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la Fonction Publique, 2° de l'article L332-2