Groupe RIFSEEP 2

 
Vos activités principales :

Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein d’un service de police judiciaire en réalisant les missions suivantes:

Établir des convocations
Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue
Notifier des droits aux victimes
Rédiger des réquisitions
Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation
Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service : Service local de police judiciaire

Composition et effectifs du service : 5 officiers, 90 gradés et gardiens, 21 personnels administratifs techniques et scientifiques.

Liaisons hiérarchiques : Chef du SLPJ

Liaisons fonctionnelles : officiers et agents de police judiciaire du service

Conditions particulières d’exercice :

Polyvalence, réactivité, discrétion

Régime hebdomadaire de 40h30 générant 25 CA et 29 RTT

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Disponibilité

L’affectation sur le poste est conditionné au suivi d’une formation obligatoire de 5 semaines en distanciel et en présentiel et à l’obtention de la certification à l’issue de la formation
- adaptation des horaires liés aux opérations judiciaires du service (décalages possibles)
- exclusion des horaires variables

Prochaines formations:

- du 01/09/2025 au 03/10/2025

- du 17/11/2025 au 19/12/2025

Qui contacter ? Commandant EDF CHATELAIN Clément – clement.chatelain@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences mises en œuvre :

• Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel : niveau expert requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

• Savoir-faire

Savoir travailler en équipe :  niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau expert requis

Savoir s’organiser : niveau expert requis

• Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines :  niveau expert requis

Savoir s’adapter : niveau maîtrise requis

Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

L’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé. A terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein du périmètre police ou justice

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2025

Emploi fonctionnel  : Chargé d’enquête PJ

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1  : RMFP/FPSEC012

Emploi fonctionnel : Gestionnaire – instructeur administratif

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A

RIME : FP2ADM03

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l' Article L332-2