Groupe RIFSEEP 2

 Vos activités principales

1. Achat exécution–immobilier

- Analyser le contexte opérationnel afin de proportionner et adapter l’intervention, la stratégie achat

- Rédiger le cahier des charges techniques pour des marchés publics (MAPA), proposer une stratégie achat

- Participer à la planification des interventions des entreprises, des travaux en régie 

- Assurer le rôle d’interface entre les différents services.

- Veiller au respect de la réglementation en vigueur, des règles d’hygiène et sécurité

- Participer à la création d’outils de pilotage

 
2. Contrôle

- Participer à l'élaboration des plans de contrôle, assurer le suivi

- Effectuer les visites de chantier et établir les laissez passer

- Signaler tout non-respect des normes de sécurité, de protection des travailleurs sur le chantier

- Superviser les prestataires externes, contrôler la bonne exécution de leur interventions

- Veiller à la conformité des travaux par rapport aux documents contractuels, participer à leur réception, et au suivi technique

 
3. Les missions annexes sont les suivantes

 - Assister le chef de section dans sa mission de suivi de marchés et des opérations
- Représenter l’équipe de maîtrise d’œuvre lors des visites de prévention des petits chantiers

- Assister le chef de section des moyens mobiles pour le déploiement des bornes électriques (pilote: SGAMI)

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le Service de Soutien Opérationnel (120 personnes administratifs, techniques, contractuels, policiers) veille à la bonne mise en œuvre des politiques budgétaires, immobilières, de gestion opérationnelle des personnels, de formation, de maîtrise des risques ainsi que d’hygiène et de sécurité des conditions de travail
Ses bureaux sont mis à disposition de la DIPN13, pour la préparation et mise en œuvre des mesures relevant de sa compétence

 
Le SSO assure au niveau départemental:
•la gestion de proximité des moyens humains, financiers, logistiques, matériels 
•une mission transversale en matière de santé, sécurité au travail 
•une mission de soutien au bénéfice des services actifs de sécurité publique

Composition et effectifs du service

Sur le plan départemental, le Bureau des Affaires Immobilières et Logistique gère les questions immobilières, le matériel, les moyens mobiles, le courrier, les archives
La section a le rôle du locataire, celui de propriétaire est assuré par la Direction de l’Immobilier (DI) au SGAMI SUD 

Liaisons hiérarchiques

Chef de section des Affaires Immobilières

Chef du BAIL, son adjointe

Cheffe du SSO, son adjointe

Liaisons fonctionnelles

La DI du SGAMI SUD

Le DIPN13, son adjoint

Chefs de service DIPN13

Référents immobiliers et logistiques

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 - Régime horaire : 40h30/par semaine – horaires variables – 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver, récup heures sup 8 1/2 journées

- Disponibilité : organiser ses congés en fonction des échéances liées au poste et en concertation avec le reste de l’équipe

- Permis B requis : nombreux déplacements sur tout le département des Bouches-du-Rhône

- Télétravail possible (voir modalités avec le chef de section)

- Management : non

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Économie de la construction

niveau pratique - requis

Marchés publics

niveau pratique - à acquérir

Réglementation / activité (bâtiment travaux, environnement...)

niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir capitaliser une expérience, une connaissance

niveau maîtrise – à acquérir

Concevoir un projet, une démarche

niveau pratique - requis

Rédiger un cahier des charges

niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir travailler dans l'urgence

niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines

niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives 

Le poste permet d’avoir une vision transversale de l’ensemble des services métiers.

Ce positionnement dans un service stratégique permet la constitution d’un réseau d’interlocuteurs ainsi qu’une connaissance complète de l’institution facilitant une évolution par concours.

Le poste permet également d’acquérir des compétences techniques pouvant être mobilisables pour des postes similaires.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l’Intérieur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI

Qui contacter ?

 
Pour tout renseignement :

Chef du BAIL : 04.91.39.85.40 

dipn13-so-bai@interieur.gouv.fr

Chef Section Affaires Immobilières : 04.91.39.84.66

dipn13-so-bai-immo@interieur.gouv.fr

Pour tout renseignement d’ordre administratif :

dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Date de mise à jour de la fiche de poste : 16/03/2026

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Bouches-du-Rhône (DIPN 13)

Service de Soutien Opérationnel (SSO) / Bureau des Affaires Immobilières et de la Logistique (BAIL)

Hôtel de Police

2, rue Antoine BECKER

13002 Marseille

Salle de sport et douches

Métro Joliette - Tram Joliette / République Dames / Sadi Carnot - Bus 49 / 82 / 55

Proximité Joliette, Cathédrale de la Major, MUCEM

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

RMFP : Chargé(e) de maintenance générale des bâtiments – FPBAT012

RIME : Chargé(e) de maintenance générale des bâtiments – ERBAT013

Domaine(s) fonctionnel(s)

Bâtiment

Codes d’affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2

SAA : 13PNA0000

SAO : 13PNA0320

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

" La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."