Groupe RIFSEEP : 1

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPLOG002

Vos activités principales :

- Coordonner les personnels et les activités des pôles composant le service de la logistique :

• Pôle « Garage » (2 personnes)
• Pôle « armurerie » (2 personnes)
• Pôle « logistique » (6 personnes)

- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;

- Superviser les tâches techniques et administratives concourant à l’approvisionnement, au stockage et à la distribution ;

- Organiser, planifier et suivre l’acquisition et le maintien en compétences du personnel ;

- Mettre en œuvre la conformité des bâtiments par rapport aux normes d’exploitation ;

- Coordonner les opérations d’entretien et de maintenance des bâtiments ;

- Suivre les incidents d’exploitation ;

- Superviser les prestataires externes et contrôler la bonne exécution de leurs interventions ;

NB : ceci concerne l’ensemble des sites composant la DIPN 21 (Dijon, Chenôve, Beaune).

Vos activités en lien avec le Bureau des Finances et Affaires Immobilières :

 
- Recueillir et prendre en compte les besoins exprimés par les services ;

- Suivre les marchés et les contrats de proximité ;

- Élaborer les projets de travaux d’entretien et de maintenance

Vos activités spécifiques :

- Mise en œuvre d’un ou plusieurs processus organisationnels propres à garantir la continuité du fonctionnement des services bénéficiaires ;

- Recenser et mettre à jour l’état physique et technique du patrimoine mobilier ;

- Superviser le suivi du mobilier et l’inventaire annuel.

Votre environnement professionnel :

 
Activités du SDSO : Ce service assure la gestion de l’ensemble des missions de support de la DIPN 21 en matière de ressources humaines, de finances, d’immobilier et de logistique. Il est structuré en 5 bureaux (RH et accompagnement, Finances et affaires immobilières, Contrôle interne Financier, Logistique, et Conseiller de prévention).

Composition et effectifs du service :1 APAE, 1 AAE ,

RH : 1 SACE + 1 SACN + 8 adjoints administratifs (AA)

BUDGET et CIF : 2 SA + 4 adjoints administratifs

LOG : 1 chef de service TECH + 4 Actifs + 2 Adjoints techniques + 2 contractuels + 2 AA

Prévention : 1 SA + 1 AA

Soit 31 Fonctionnaires

Liaisons hiérarchiques : rattaché au Chef du SDSO

Liaisons fonctionnelles : SGAMI EST + SGAMI DIJON + Entreprises + fournisseurs extérieurs + RSSI + Tous les services de la DIPN 21 et de la Zone.

SAA : 21PNA0000 (DZPNE/DIPN21)

SAO : 21PNA0340 (DIPN21/SSO/BLOG)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : discrétion, polyvalence, disponibilité :

Connaître l’organisation et les procédures de la logistique opérationnelle

Connaître la définition et la gestion des données technico logistiques

Connaissance en « méthodologie de projet »

Être autonome, organisé et méthodique 

Savoir travailler dans l’urgence et des délais contraints

Disponibilité 

Déplacements possibles sur l’ensemble des sites de la DIPN 21

Base de travail de 40H30 hebdomadaire générant 29 jours de RTT 

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :

Chef SDSO et/ou son adjointe : dipn21-so@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf 

Date limite de candidature : 31/12/2025

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Possibilités de progression par concours, et/ou examens professionnels

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis

Connaissance technique au choix : Techniques de construction et assistance à maîtrise d'ouvrage - niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

Savoir manager - niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Savoir-être au choix : Sens de l'organisation et de l'innovation - niveau maîtrise - requis

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) - 2° de l'article L 332-2 (anciennement 2°de l'article 4)