Vos activités principales :

- Assurer le secrétariat du chef SLPJ et de son adjoint (organisation du planning de travail, accueil téléphonique ou physique, mise en forme de documents ou rédaction de courriers);
- Gestion des portefeuilles judiciaires et du contrôle qualité des procédures (LRPPN)
- Gestion opérationnelle des personnels du SLPJ (CHORUS DT);
- Gestion de la tenue du courrier et des statistiques (ALICE)
- Gestion de l'enregistrement, de la conservation et de la transmission des procédures et des scellés;
- Assistance technique de moyens d'investigations spécifiques, de moyens d'observation et de surveillance, de moyens vidéos;

- Élaboration des synthèses des délits, recoupements et analyses de la délinquance sur la circonscription;

- Renseignement judiciaire;

- Les diffusions locales d'individus recherchés ou mode opératoires signalés;

- Les statistiques (ORUS);
- Réaliser des contrôles de fiabilité des fichiers
- Gestion de la boîte PLINE : réception et transmission des procédures

Votre environnement professionnel

La Circonscription de Police Nationale de Montélimar assure des missions de voie publique et de traitement judiciaire ainsi que l’accueil du public 24h/24h et 7 jours sur 7.

Composition et effectifs du service

La Circonscription de Police Nationale de Montélimar est composée de 91 fonctionnaires dont 3 personnels administratifs au sein du secrétariat judiciaire du SLPJ.

 
Liaisons hiérarchiques

Chef SLPJ de la CPN de Montélimar

 
Liaisons fonctionnelles

En interne : tous services

En externe : DIPN de la Drôme à Valence

Qui contacter ?

Chef de la CPN de MONTELIMAR - Chef du BLS : 04 75 00 70 69

Courriel : dipn26-montelimar@interieur.gouv.fr

Discrétion professionnelle
Rigueur et sens de l'organisation

Horaires variables sur 40h30 par semaine générant 29 jours de RTT annuels.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique - NIVEAU PRATIQUE - à acquérir

Connaître l'environnement professionnel - NIVEAU PRATIQUE - requis

Connaître les outils informatiques de gestion des données - NIVEAU PRATIQUE - à acquérir
 

Savoir-faire :

Savoir s'organiser - NIVEAU PRATIQUE - requis

Savoir travailler en équipe - NIVEAU PRATIQUE - requis

Savoir analyser - NIVEAU PRATIQUE - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines - NIVEAU PRATIQUE - requis

Savoir s'adapter - NIVEAU PRATIQUE - requis

Savoir s'exprimer oralement - NIVEAU PRATIQUE - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidatures : 31/12/24

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): EEP002A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)