Groupe RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

Sous le contrôle du responsable du SDC de Bordeaux :

- Coordonner, animer et encadrer l’équipe – 11 collaborateurs (notations, formations, gestion des congés, gestion de conflit)

- Organiser et planifier les activités entre les agents, les suivre et les contrôler :

* fiabilisation des données dans les fichiers police et enrichissement

* archivage numérique des procédures judiciaires

* supervision des recherches judiciaires et administratives (accueil guichet, réponses aux sollicitations écrites et téléphoniques)

* Réception, tri et comptabilisation de la documentation adressée, sous format papier et sous format dématérialisée, au SDC

- Élaborer les divers états statistiques sur le suivi de l’activité du service

- Organiser, préparer et animer des réunions, des moments d’échanges ;

- Faire le lien avec les secrétariats judiciaires des services de police du ressort territorial du SDC de Bordeaux

- Gérer les messageries fonctionnelles du service

- Gérer les versements des dossiers aux Archives Départementales de la Gironde et consulter les dossiers versés.

 Votre environnement professionnel :

 Activités du service

Le SIPJ est un service d’investigation et constitue l’une des filières métier de la DIPN de la Gironde. Le Service de Documentation Criminelle relève de la Division du Pilotage Opérationnel. Cette unité a pour mission de veiller à la qualité des informations remontant dans les fichiers police  par un contrôle qualité et un enrichissement des données enregistrées. Elle a également pour mission d’archiver l’intégralité des procédures judiciaires des services de police de son ressort territorial (six départements : 17/24/33/40/47/64) et assure aux enquêteurs un accès efficace aux procédures archivées, en respectant la réglementation en vigueur en matière de communication des données : il s’agit donc d’un rôle essentiel de soutien au bénéfice des services enquêteurs, tant il est vrai que sans accès aux procédures archivées, les services enquêteurs perdront une grande part de leur efficacité opérationnelle.

Composition et effectifs du service

Le SDC, composé de 12 personnes, est un service du SIPJ qui se compose de 290 personnes.La DIPN de la Gironde se compose de 2057 effectifs : personnels actifs, administratifs, techniques, SIC et scientifiques affectés au sein de la CPN Bordeaux, l’État Major Départemental, le Service départemental de sécurité publique, le Service interdépartemental de police judiciaire, le Service interdépartemental de la police aux frontières, le Service départemental du renseignement Territorial, le Service de soutien opérationnel et la CPN Arcachon.

Liaisons hiérarchiques

Le Chef du SDC

Le Chef de la DPO et son adjoint

Le Chef du SIPJ et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

DATAI
Tous services de Police et de Gendarmerie
Services à compétence nationale participant à la SI
Services préfectoraux
Tribunaux judiciaires

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Nécessaires capacités managériales, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, disponibilité et dynamisme

Autonomie importante

Travail hebdomadaire 40h30 générant 29 jours d’ARTT

Horaires variables : Amplitude horaire : 7h00 – 19h30

Plages fixes : 9h30 – 11h30 / 14h – 16h

Grande polyvalence demandée compte tenu de la diversité des tâches

Travail intensif sur poste informatique
Qualités relationnelles, disponibilité, rigueur et dynamisme

Obligation de confidentialité et de discrétion
Connaissance de bases sur la procédure pénale
Connaissance de l’institution policière

 Qui contacter :

Division du pilotage opérationnel – 05 24 57 42 83

Courriel : dipn33-pj-dpo@interieur.gouv.fr

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Code RMFP : Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes - ERCTL008
Code RIME : Assistant d’études – EEP002A

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

 Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir manager

niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise - requis

Savoir analyser

niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise - requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter niveau maîtrise - requis

savoir communiquer niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2025

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2