Groupe RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

Animation et encadrement du pôle

Gérer l'activité contraventionnelle : suivi de l'activité au quotidien, statistiques hebdomadaires et annuelles

Gestion du contentieux contraventionnel : aide à la décision, traitement et suivi des dossiers réservés et techniques

Suivi plus particulier du traitement des procédures au stade des amendes forfaitaires majorées (phase de majoration et contentieux des réclamations).

Assurer les permanences suite à la mise en place d'un guichet unique dans les locaux du trésor public pour informer et répondre directement aux interrogations du public.

Gestion du personnel et autres tâches administratives : gestion du matériel et logistique.

Votre environnement professionnel :

 Activités du service

Le Service départemental du traitement du Contentieux Contraventionnel, rattaché à l’Etat-Major de la direction interdépartementale de la police nationale de Gironde, a en charge le traitement de l’ensemble du contentieux relatif aux contraventions de la 1ère à la 4ème classe, depuis la réclamation jusqu’à l’audiencement.

Composition et effectifs du service

L'état-major est composé d'un chef d'état-major et de son adjoint, de 14 officiers , de 70 gradés et gardiens, de 35 administratifs  et de 3 policiers adjoints. Le SDTCC est composé de 22 agents, dont 7 policiers actifs.
La DIPN de la Gironde se compose de 2060 effectifs : personnels actifs, administratifs, techniques, SIC et scientifiques affectés au sein de la CPN Bordeaux, l’État Major Départemental (EMD), le Service départemental de sécurité publique (SDSP), le Service interdépartemental de police judiciaire (SIPJ), le Service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF), le Service départemental du renseignement Territorial (SDRT), le Service de soutien opérationnel (SDSO) et la CPN Arcachon.

Liaisons hiérarchiques

Le chef EM

Le chef du Service départemental du traitement du contentieux contraventionnel

L’adjoint (officier de Police), des responsables de Pôles (SACE, SACN)

Liaisons fonctionnelles

Relations avec partenaires institutionnels : Justice, Finances, services préfectoraux et directions centrales SNPC, DLPAJ et contact avec services opérationnels (PN, GN, CRS, PM…)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail sous l'autorité directe des responsables de pôles et de leurs adjoints

Travail hebdomadaire 40h30 générant 29 jour d’ARTT – Horaires variables

Polyvalence - Rigueur - Management

Qui contacter :

Chef du SDTCC : 05 57 30 04 07

Chef Etat-major : 05 57 85 73 02

Adresse mail : dipn33-em@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Code fiche de l’emploi type (RMFP) : Responsable de la gestion du contentieux contraventionnel - ERJUS 016

Code fiche de l’emploi type (REMI) : Cadre chargé de la gestion du contentieux contraventionnel – JUS005A

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir manager : niveau maîtrise requis

Savoir-être

S'avoir s'adapter : niveau pratique requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Vous acquerrez des compétences juridiques importantes, tout particulièrement sur le traitement et le contentieux des contraventions, mais plus généralement sur le fonctionnement de l’institution policière comme judiciaire. Le SDTCC est également en lien avec les polices municipales, la préfecture, la DRFIP, les administrations partenaires...etc.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2025

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2