Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le bureau des ressources humaines et de l'accompagnement assure la gestion administrative de proximité des personnels actifs et PATS , contractuels, policiers adjoints et apprentis (gestion individuelle et collective, temps de travail et compte épargne temps, mobilités, assermentations ...).

Il gère également les sanctions et récompenses et le suivi des affaires médicales.

Au sein de la section médical-contentieux vous effectuerez les missions suivantes:

- gestion des situations de maladie au regard des arrêts de travail , suivi des arrêts longs,

- gestion et suivi des blessures en service, des CITIS, des exemptions,

- réalisation de statistiques, tenue des tableaux de bord,

- classement,

- autres activités : au gré de l’activité du service et de l' adaptation permanente des activités

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Service départemental de soutien opérationnel assure le pilotage et la coordination des ressources humaines, le traitement du courrier, la logistique, le budget, les finances, l’armement, l’hygiène et la sécurité au travail ainsi que le parc automobile. Ces activités sont réparties sur 3 bureaux : le bureau des ressources humaines et de l’accompagnement, le bureau de la logistique, et le bureau des finances et des affaires immobilières. Le conseiller de prévention des risques professionnels et des conditions de travail est rattaché au bureau des ressources humaines et de l’accompagnement.

Au sein du SDSO, le Bureau des ressources humaines et de l’accompagnement se compose d’une section gestion des carrières, qui gère la carrière administrative des personnels actifs et PATS, d’une section médical-contentieux, une section coordination et une section prévention.

Composition et effectifs du service

Le SDSO est composé de 3 bureaux et de 53 effectifs : Personnels administratifs, techniques et actifs.
Le BRHA compte quant à lui 19 administratifs.

La DIPN de la Gironde se compose de 2060 effectifs : personnels actifs, administratifs, techniques, SIC et scientifiques affectés au sein de la CPN Bordeaux, l’État Major Départemental (EMD), le Service départemental de sécurité publique (SDSP), le Service interdépartemental de police judiciaire (SIPJ), le Service interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF), le Service départemental du renseignement Territorial (SDRT), le Service de soutien opérationnel (SDSO) et la CPN Arcachon.

Liaisons hiérarchiques
Le Chef du BRHA ou son adjoint

Le chef du SDSO ou son adjoint

 
Liaisons fonctionnelles
Tous services DIPN 33
Préfectures

Parquet
SGAMI Sud-Ouest

DZPN Sud-Ouest
Autres administrations

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Polyvalence indispensable
Qualités relationnelles, disponibilité, rigueur et dynamisme
Travail hebdomadaire 40h30 générant 29 jours d’ARTT – Horaires variables

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

dipn33-so-rh@interieur.gouv.fr 05.57.85.73.78. / 05.57.85.73.96.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

 Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

 Savoir travailler en équipe 

niveau maîtrise requis 

Savoir appliquer la réglementation 

niveau maîtrise requis 

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis 

Savoir rédiger

niveau pratique requis

Savoir-être

Savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

Savoir accueillir

niveau pratique requis

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels

Durée attendue sur le poste : 3 ANS MINIMUM

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DIPN33 – Hôtel de Police de Bordeaux - Service départemental de soutien opérationnel

23 rue François de Sourdis – 33000 Bordeaux.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A – Gestionnaire ressources humaines

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

SAA : 33PNA0000

SAO : 33PNA0360

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)