Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Suivi du matériel et de la logistique pour le Centre de rétention administrative (CRA) de Bordeaux II, en lien avec le bureau de la logistique du SDSO : 

Véhicules :

– Suivi et logistique concernant les réparations, les demandes de remplacement de véhicules, l’entretien, le kilométrage, les extincteurs embarqués dans les véhicules

– Suivi des vignettes rouges pour l’accès aux pistes, cartes parkings en lien avec le SPAFA

– Suivi mensuel de la consommation en carburant

– Suivi des missions et du kilométrage réalisé par la société prestataire de transport

 
Matériels / habillement :

– Commande de matériel nécessaire au bon fonctionnement du service

– Suivi des commandes d’effets vestimentaires, logistique des colis reçus

– Manipulation d’objets parfois lourds tels que meubles en lien avec le bureau maintenance du SDSO si nécessaire.

– Installation des mobiliers et éléments techniques nécessaires à l’organisation de protocoles, cérémonies, réunions.

– Suivi des moyens de télécommunication dont radios et caméras piétons

Matériel spécifique au centre de rétention administrative :

– Remontée d’information et suivi des dégradations commises dans le centre en lien avec le chef de CRA et ses adjoints

– Suivi des stocks indispensables à la bonne gestion du CRA (kits hygiène, papier toilette, matelas, etc)

– Suivi des commandes en lien avec les différents prestataires 

Gestion des repas tampon :

– Commande des repas, boissons, couvertures, kit de couverts et d’hygiène

– Vérification des stocks

– Contrôle des dates de péremption des repas et boissons

Administratif :

– Création, mise à jour et suivi des divers fichiers concernant le matériel et les véhicules

– Liaison courrier entre les différents services (CRA/SIPAF)

– Suivi du nombre suffisant des badges d’accès

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le SIPAF a pour missions le contrôle aux frontières et la lutte contre l'immigration irrégulière sous toutes ses formes y compris organisée . Le CRA est une structure destinée à accueillir temporairement des personnes en situation irrégulière sur le territoire national, en vue de leur éloignement ou expulsion. Il permet de garantir le maintien en rétention administrative dans le respect des droits fondamentaux, avant la mise en œuvre des mesures d’éloignements.

Composition et effectifs du service
Le SIPAF se compose d’environ 200 personnels. Le CRA I quant à lui se compose d’environ 50 personnels, actifs et administratifs. Le futur CRA II se composera d’environ 200 personnels.
La DIPN 33 se compose de 2060 effectifs : personnels actifs, administratifs, techniques, SIC et scientifiques affectés au sein de la CPN Bx, l’EMD, le  (SDSP), le  (SIPJ), le  (SIPAF), le SDRT, et me SDSO et la CPN ARCACHON

Liaisons hiérarchiques
Chef du CRA et son adj
Chef du SIPAF et son adj

Liaisons fonctionnelles
SDSO Logistique/ Matériel/ Moyens-Mobiles/ Maintenance

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique requis

Savoir s'organiser

niveau pratique requis

Savoir-être

 Savoir s'adapter

niveau pratique requis

Savoir communiquer

niveau pratique requis

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique requis 

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer et enrichir son parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction interdépartementale de la police nationale de la GIRONDE – Service Interdépartemental de la Police aux Frontières (SIPAF)

Centre de Rétention Administrative (CRA) Bordeaux II – 1 allée de la Princesse – 33600 PESSAC

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Gestionnaire logistique - ERLOG025

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels - LOG002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)