DIPN33 - Gestionnaire Logistique au SPAFA de l'aéroport de Bordeaux-Mérignac

Groupe RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

Suivi du matériel et de la logistique pour le SPAFA de Bordeaux-Mérignac, en lien avec le bureau de la logistique du Service Départemental de Soutien Opérationnel :

Véhicules : En lien avec le bureau des Moyens Mobiles du SDSO

- Suivi et logistique concernant les réparations, les demandes de remplacement de véhicules l’entretien, le kilométrage, les extincteurs embarqués dans les véhicules

- suivi des vignettes rouges pour l’accès aux pistes, cartes parkings (en lien avec ADBM)

- contrôle de la bonne application des mesures routières de sécurité aéroportuaires

- Suivi mensuel de la consommation carburant.

Marériels / habillement : En lien avec le bureau Matériel du SDSO

- Commande de matériel nécessaire au bon fonctionnement du service

- Suivi des commandes d’effets vestimentaires, logistique des colis reçus

- Manipulation d’objets parfois lourds tels que meubles en lien avec le bureau maintenance du SDSO si nécessaire.

- Installation des mobiliers et éléments techniques nécessaires à l’organisation de protocoles, cérémonies, réunions.

GAV / Zone d’attente :

- commande des repas, boissons, couvertures, kit de couverts et d’hygiène pour le service

- Vérification des stocks

- Contrôle des dates de péremption des repas et boissons

- Gestion de la lingerie de la zone d’attente

Administratif :

- Création, mise à jour et suivi des divers fichiers concernant le matériel et les véhicules

- Liaison courrier entre les différents services (SPAFA/SIPAF)

 Votre environnement professionnel :

 Activités du service

Le SPAFA de Bordeaux a pour missions le contrôle aux frontières extérieures à l’espace Schengen (entrées/sorties), le contrôle aux frontières intérieures dans le cadre du RCFI, le contrôle de la bonne application des mesures de sûreté aéroportuaires, la sécurité et paix publique sur l’emprise aéroportuaire
Gestion des flux routiers, le maintien de l’ordre, la recherche et remontée de renseignements à caractère aéroportuaire, la participation à des instances interministérielles sur des thématiques sûreté aéroportuaire, transport, hygiène et sécurité au travail

Composition et effectifs du service

Le SPAFA de Bordeaux-Mérignac se compose de 104 personnels : 2 officiers, 71 CEA, 23 administratifs et contractuels, 8 policiers adjoints.
Le SPAFA est l’un des principaux services du Service Interdépartemental de la Police Aux Frontières, rattaché à la DIPN33.

La DIPN33 se compose de 2060 effectifs : personnels actifs, PATS, affectés au sein de la CPN Bordeaux, l’État Major Départemental, le Service départemental de sécurité publique, le Service interdépartemental de police judiciaire, le Service interdépartemental de la police aux frontières, le Service départemental du renseignement Territorial, le SDSO et CPN Arcachon

Liaisons hiérarchiques

Le chef du SPAFA et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

SDSO Logistique/ Matériel/ Moyens-Mobiles/ Maintenance

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Travail hebdomadaire 40h30 générant 29 jours d’ARTT

- Qualités relationnelles, sens de l’organisation, disponibilité, rigueur et dynamisme

- Polyvalence indispensable

Qui contacter :

Chef du SPAFA – 05 56 13 32 20 / Adjointe chef du SPAFA – 05 56 13 32 17

Mail : dipn33-paf-sec-rh@interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Code RMFP : Gestionnaire logistique - ERLOG025

Code RIME : Gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels - LOG002A

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau initié - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir communiquer - niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer et enrichir son parcours professionnel.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2025

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2