Groupe RIFSEEP:1

Vos activités principales

Au sein du bureau de coordination opérationnelle et de synthèse participer au traitement des commandes relatives à l’activité des services du SIPJ et de la filière police judiciaire. Contribuer à la production des notes et synthèses sur l’activité, décliner la feuille de route des priorités nationales et départementales et suivre son application. Contribuer à l’évaluation des besoins du SIPJ et de la filière (RH, formation, équipement). Assurer le suivi des indicateurs de performance et veiller aux habilitations des agents de la filière et les demandes d’anonymisation.
Participer à l’alimentation et contrôle des bases de données par la lecture, l’analyse des différentes synthèses et notes issues des services de police ou de gendarmerie, par la collecte d’informations émanant des partenaires institutionnels (pénitentiaire, douanes, CROSS…) ou des enquêteurs.
Alimentation du FT et consultation des fichiers « CHEOPS » pour réalisation de criblages à la demande des enquêteurs, du SIRASCO ou des partenaires (CIRP).

Relation permanente avec les partenaires du renseignement et les différents services.

La liste des missions n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer

• Activités du service

Le bureau de coordination opérationnelle et de synthèse de la DPO du SIPJ 34 participe au traitement des commandes relatives à l’activité des services du SIPJ et de la filière police judiciaire, produit des notes et procède a à l’analyse criminelle par le recueil, l’exploitation, l’analyse et la synthèse des renseignements relatifs à toute forme de criminalité organisée sur le ressort du SIPJ Montpellier

• Composition et effectifs du service

1 Commandant de Police, 2 personnels AAIOM

• Liaisons hiérarchiques

Chef du BCOS, chef et adjoint de la DPO, cheffe du SIPJ

• Liaisons fonctionnelles

DNPJ, autres services DZPN, SIPJ, DCOS, SLPJ,
Autres filières PN (SIPAF, SDSP, CPN, SDRT…)
Autres partenaires Gendarmerie, Administration Pénitentiaire, douanes...

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Ce poste ouvre de réelles perspectives de carrière au sein des services administratifs dans la mesure ou il permet d’acquérir de nombreuses compétences (relationnelles, informatiques, judiciaires) transférables sur tout type de poste.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Sens de l’analyse et de la synthèse indispensable, disponibilité, polyvalence, rigueur, courtoisie, discrétion, compétence informatique souhaitable, formation FT.

ITM (indemnité temporaire de mobilité) : NON

Qui contacter :
Chef BCOS 04 99 13 54 08
Adjoint Chef DPO 04 99 13 54 20

Date limite de dépôt des candidatures :31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

 
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI.

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau pratique - à acquérir
Connaissance technique au choix

Connaissance technique au choix

Savoir-faire
Savoir s'organiser
/ niveau pratique - requis
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - à acquérir
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire au choix

Savoir-être
Savoir accueillir
/ niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

RMFP : Chargée des ressources documentaires - FRDOC010
RIME : Chargée des ressources documentaires - FP2ADM05

Localisation administrative et géographique / Affectation

DIPN 34/SIPJ 34/DPO/BUREAU DE COORDINATION ET DE SYNTHÈSE

206 rue du Comté de Melgueil 34960 Montpellier

Sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l'article L332-2.