Groupe RIFSEEP

Groupe 1

Vos activités principales

L’agent sera chargé de :

- Effectuer le contrôle qualité et le retraitement des plaintes et des procédures sur le LRPPN

- Transmettre des dossiers au parquet après retraitement LRPPN

- Affecter et réaffecter les différentes procédures

- Envoyer des procédures dématérialisées hors circonscription via PLINE et toute nouvelles missions itinérantes à la mise en place de la procédure pénale numérique- Retraiter et clôturer des vaines recherches et des classements sur site

- Traitement des rejets FOVES

- Diverses autres tâches administratives pourront être à la charge de l’agent selon les nécessités de service

- Télétravail toléré mais limité et soumis à autorisation du Chef de service.

Votre environnement professionnel

• Activités du service

Service d’investigations et de recherches judiciaires.

• Composition et effectifs du service

effectif total : 218 ( 1Cre – 5 Cdt – 5 Cne – 18 M – 45 BC – 85 BG - 29 Gpx – 14 Adm – 16 PTS-- 1 PSY

• Liaisons hiérarchiques

Chef du SLPJ de Montpellier et son adjoint
SECRÉTARIAT JUDICIAIRE
Adjoint chef du Service Local de Police Judiciaire
Chefs d’Unités BAP-BAB-BF- BPA-BDS-DAJ

• Liaisons fonctionnelles

DIPN34 – SLSP – SRDC – PARQUET - GENDARMERIES

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois mais également d'enrichir son parcours professionnel par la valorisation de l'expérience.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé- travail en équipe-
Rigueur. Maîtrise de l’outil informatique et du logiciel LRPPN

Qui contacter :

Le Commissaire de Police, Chef du SLPJ de Montpellier : 04 99 13 52 00
Le référent RH : Attaché principal d’administration : 04 99 13 50 10

Date limite de dépôt des candidatures :31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Attention: afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI.

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques
/ niveau initié - requis
Connaissance technique au choix
/ niveau pratique - à acquérir
Connaissance technique au choix
/ niveau pratique - à acquérir
Connaissance technique au choix
/ niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire
Savoir s'organiser
/ niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau pratique - requis

Savoir-être
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Assistant d’administration générale
ADM 004A

RIME : FPEADM05

Localisation administrative et géographique / Affectation

DIPN 34/ SLPJ Montpellier
206 Avenue du Comté de Melgueil
34056 MONTPELLIER Cedex 1

Domaine(s) fonctionnel(s)
Affaires générales

Fondement juridique du recrutement

Sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l'article L332-2.