Groupe RIFSEEP : Groupe 1

Vos activités principales :
Traitement dossiers courriers AFM et assure la mise en forme des réponses. Recherche divers documents (3e volet, SIV, AMD) Transfert dossiers Trésorerie Hérault Amendes pour compétence Envoi des dossiers en enquête Police Nationale, Gendarmeries et Polices Municipales pour avis Traitement des réclamations au stade de l’AF/PVE pouvant aller jusqu’au montage du dossier en Ordonnance Pénale et en Citation Directe.

Activité annexe :

- Infractions transport en commun

- Infractions péage

Activités du service :

- Assurer le secrétariat permanent du Ministère Public du tribunal de Police en corrélation avec le greffe judiciaire. - Assurer la tenue et le suivi des contraventions donnant lieu à règlement ou devant être mises en paiement, à défaut de leur règlement dans les délais prescrits, idem en ce qui concerne les amendes forfaitaires et amendes forfaitaires majorées. - La mise en oeuvre des ordonnances pénales. - L'examen et l'étude des dossiers contentieux, des réclamations et contestations nécessitant une réponse à donner, ou devant être audiencés devant les juridictions respectives. - La coordination du traitement du contentieux contraventionnel. - Le suivi de la régularité des Timbres Amendes., Procès-Verbal Electronique et procédures établis, ainsi que l'assistance technique des différents services de police, de gendarmerie, de police municipale et autres agents assermentés en la matière. - Le service des différents courriers parvenant à l'OMP (réclamations, contestations, requêtes, transmissions émanant de particuliers et administrations diverses). - Le bureau des correspondances, des réponses et suites à donner aux courriers, transmissions de dossiers contentieux ou à audiencer.

Composition et effectifs du service :

- 16 agents administratifs dont 3 de catégorie B et 13 de catégorie C - 3 agents actifs de la police nationale dont 1 Major et 2 Brigadier-Chef sous l’autorité de l’officier du ministère public Commandant de Police et de son adjoint Capitaine de police

Liaisons hiérarchiques
Le DIPN Adjoint Commissaire Divisionnaire

L’Officier du Ministère Public et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Ministère de l'Intérieur et des Outre Mer– DZPN Zone Sud - DIPN Hérault – Secrétariat du Ministère Public de Montpellier – Polices Municipales – Gendarmeries – Services ayant des agents assermentés – Parquet – Avocats – Juges – Service de la Médiation Pénale – Trésorerie de RENNES – Préfecture

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvres sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois. L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Travaille sous l'autorité directe l'Officier du Ministère Public. Exerce sur la base de l'horaire habituel des personnels administratifs de la police nationale. Poste équipé des logiciels de PHENIX - CHEOPS – MCPN – PABLO – GESTT – LIBRE OFFICE

Discrétion, disponibilité, rigueur professionnelle.

Qui contacter : Cdt de Police – CTCC OMP Montpellier – 04.86.94.97.67

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

PATS: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Attention: afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur Choisir son service public ou MOB-MI.

" La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations

Vos compétences principales mises en œuvre

 
Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis

 Avoir des compétences juridiques / niveau initié - requis

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis

Savoir analyser / niveau pratique - requis

Savoir s'organiser / niveau pratique – requis

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique- requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique – requis

Autres : Avoir une grande maîtrise et une bonne connaissance du logiciel PHENIX

Domaine fonctionnel : Justice

Emploi type : JUS006A

RIME : FPEJUS08

Localisation administrative et géographique / Affectation

DIPN 34/ 206 Avenue Comté de Melgueil 34056 Montpellier Cedex 1

MINISTERE PUBLIC : 180 Rue de Bari 34080 MONTPELLIER

Sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l'article L332-2.