GROUPE RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

 En tant que gestionnaire au sein de la section médico-sociale :

Domaine médical :

- Gestion et suivi de la médecine de prévention ;

- Prise en charge des dossiers de gestion médicale (blessure en service, RQTH, comités médicaux, congés maladie, temps partiels thérapeutiques) ;

- Remontée des indicateurs risques psycho-sociaux pour les cellules de veille

- Accueil, renseignement et orientation des personnels actifs, administratifs et contractuels de la police nationale.

- Suivi et mise en place des préconisations médicales

- Accompagnement des blessés en service

Domaine Social :

- Suivi des dossiers de protection juridique, du remboursement des frais de transport des agents de la DIPN 35 (remboursement domicile travail et forfait mobilités-durables) ;

- Organisation du suivi de la protection sociale complémentaire obligatoire

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le service départemental de gestion opérationnelle (SDSO) apporte son soutien à l’ensemble des services de la DIPN 35 dans les domaines suivants : ressources humaines, budgétaire, logistique et immobilier. Au sein du Service Départemental de Soutien Opérationnel (SDSO), la section « médicale-sociale » du bureau des ressources humaines assure la gestion et le suivi de l’ensemble des agents de la DIPN d’Ille-et-Vilaine, soit plus de 1 500 personnels.

Composition et effectifs du service :

6 A, 14 B, 34 C, 9 CEA, 1 contractuel.

Composition et effectifs du BRH - section médicale et sociale:

5 agents : 1 SA- 4 AA-

Liaisons hiérarchiques : la cheffe de la section R.H. médicale et sociale , l'adjoint au responsable R.H. la responsable du bureau des ressources humaines, chef du SDSO

Liaisons fonctionnelles : SGAMI/DRH - DRHFS - préfecture 35 - Chefs de services

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obligation de confidentialité et de discrétion, disponibilité, diplomatie.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Cheffe de la section des affaires médicales et sociales : 02 99 79 85 74

Cheffe du bureau des ressources humaines et de l’accompagnement : dipn35-so@interieur.gouv.fr , 02 57 21 65 81

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques:

- Avoir des compétences en informatique - bureautique :niveau pratique

requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique

à acquérir

- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire :

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis

Savoir-être

- avoir le sens des relations humaines :niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir communiquer :niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre dans ce secteur d'activité permettent d'évoluer vers des postes plus importants et d'accéder au grade supérieur

Durée attendue sur le poste : 3 ans

date limite de candidature : 31/12/2026

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DIPN 35

22, boulevard de la Tour d'Auvergne

BP 90402

35004 RENNES Cedex

Emploi fonctionnel : GRH 007A

Date limite de candidature : 31/12/2026

Titre lll du Livre lll du code général de la fonction publique ( anciennement loi n°84-16 du 11 Janvier 1984) 2°de l'article L332-2 ( anciennement 2°de l'article 4)