- Groupe RIFSEEP : 1

- Domaine fonctionnel : Service aux usagers

- Code emploi : USA002A

- Vos activités principales :

- Accueil et renseignement aux usagers se présentant au bureau de police.

- Orientation et conseils aux usagers.

- Prise de déclaration du public.

- Gestion du logiciel dédié à l’accueil du public.

- Compte rendu à la hiérarchie.

- Tâches administratives en lien avec les procédures judiciaires traitées par le service.

- Prise en compte des procurations.

 
- Votre environnement professionnel :

 - Activités du service: Enquêtes judiciaires et administratives relevant du service local de police judiciaire.

 - Composition et effectifs du service : 80 enquêteurs – 1 policier adjoint – 4 personnels administratifs

- Liaisons hiérarchiques : Les personnels administratifs sont directement liés au Chef du Groupe d’Appui Judiciaire par intérim, ainsi qu’au Chef de la structure au sein de laquelle il est affecté.

 
- Liaisons fonctionnelles : Tous services de Police.

- Localisation :

Service local de Police Judiciaire/Division de l’Action Judiciaire/GAJ secteur La Cotonne

2 rue Raoul Follereau – 42100 Saint-Etienne

- Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025

- Durée attendue sur le poste : 3 ans.

- Personne à contacter : dipn42-mobmi@interieur.gouv.fr

- les liens pour déposer la candidature :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire de détachement de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressourceshumaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
  -Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

- Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Nouvelle Bonification Indiciaire : 10 points

40H30 hebdomadaire : 25 CA + 29 RTT

Capacité d’écoute. Gestion d’un public se trouvant parfois dans des situations difficiles.

Rapidité et efficacité dans l’exécution des missions et des tâches confiées.

Disponibilité, réactivité et discrétion.

L’accompagnement des nouveaux arrivants et leur formation sur l’environnement professionnel et les thématiques spécifiques à l’accueil du public sont prévus pour le titulaire du poste.

- Vos compétences principales mises en œuvre :

- Connaissances techniques :

- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique - requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis

- Savoir-faire :

- Savoir appliquer la réglementation : niveau initié - requis

- Savoir travailler en équipe : niveau initié - requis

- Savoir s'organiser: niveau pratique - requis

- Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

- Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

- Savoir communiquer : niveau pratique - requis

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2