Description du service

Le groupe d’enregistrement des procédures (gestionnaires LRPPN / logiciel de Rédaction des Procédures de la Police Nationale ) exerce un contrôle qualité des procédures et des plaintes saisies par les fonctionnaires de police et un enrichissement de données avant transmission au tribunal Judiciaire et autres ; Le secrétariat judiciaire assure le contrôle des plaintes et des procédures dématérialisées depuis le déploiement de la procédure pénale numérique (PPN) une fois ce contrôle achevé et faites les rectifications nécessaires, transmission des données numériques aux juridictions concernées puis acheminement physique ou numérique. Le Secrétariat Judiciaire compte 12 personnels : 1 secrétaires administratifs B responsable du GEP, 10 agents administratifs C dont 1 adjointe chef GEP, 1 personnel contractuel.

Vos activités principales : En soutien au chef du GEP, encadrement, coordination, animation du personnel affecté au groupe enregistrement des procédures dont les missions sont les suivantes :Contrôler la qualité des procédures judiciaires et statistiques sur le Logiciel de Rédaction des Procédures de la Police Nationale, aux fins de contrôle de conformité des compteurs statistiques :Analyser les procédures et les plaintes prises par les enquêteurs,Dialoguer avec ceux-ci pour les guider dans la réalisation des modifications nécessairesContrôler les saisies et scellés, ou modification en temps réelValider finalement les données LRPPN puis clôturerAlimenter les flux de données de la passerelle police/justiceTransmettre les données LRPPN vers la base statistique (ORUS) de la police nationaleAcheminer les procédures physiques (vers le service courrier du SLPJ) ou numériques (via la messagerie dédiée PLINE)

Le poste est uniquement ouvert aux fonctionnaires titulaires (CATB)

Groupe RIFSEEP : 2  /CODE RIME RMFP FPCTL041 / EEP002A 

Emploi fonctionnel : Chargé(e) de l'exploitation de fichiers administratifs

Inscription obligatoire sur MOB-MI ou sur la place de l'emploi public

Aucune Candidature ne sera prise en compte par mail.

CV + lettre de motivation + formulaire de mobilité obligatoire

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Date limite de publication  : 31/12/2025

Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois

Lien pour postuler : https://ministereinterieur-hr.talent-soft.com

Personnels du ministère de l'Intérieur :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docxPersonnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Personne à contacter: Cheffe SSO / Chef GEP : 02 53 46 71 51/28

dipn44-mobmi@interieur.gouv.fr

Le poste est uniquement ouvert aux fonctionnaires titulaires (CATB)

Horaire variable (40h30 / semaine) - restaurant administratif à 50m

Management d'une équipe de plus de 10 agents, Connaissances de base de la procédure pénale,

Disponibilité, discrétion.

Télétravail possible : non

Management : oui

Localisation administrative et géographique / Affectation:

Direction Interdépartementale de la Police Nationale de Loire-Atltantique

Hôtel de Police - Place Waldeck Rousseau - 44000 Nantes

Inscription obligatoire sur MOB-MI ou sur la place de l'emploi public -Aucune Candidature ne sera prise en compte par mail.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV + lettre de motivation + formulaire de mobilité obligatoire

Vos compétences principales:

Management d'une équipe de plus de 10 agents

Connaissances de base de la procédure pénale,

Disponibilité, discrétion.

Intérêt pour le droit pénal

Capacité à travailler en équipe et à manager

Capacité d'organisation

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique à acquérir

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir manager niveau pratique à acquérir
Savoir analyser niveau pratique à acquérir

Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter niveau pratique requis
Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

Groupe RIFSEEP : 2

Durée attendue sur le poste 3 ans

Lien pour postuler : https://ministereinterieur-hr.talent-soft.com

FONCTIONNAIRE TITULAIRE UNIQUEMENT (CATB)

POSTE NON DISPONIBLE POUR LES CONTRACTUELS

Intérêt pour le droit pénal

Capacité à travailler en équipe et à manager

Capacité d'organisation

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique à acquérir

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir manager niveau pratique à acquérir
Savoir analyser niveau pratique à acquérir

Savoir communiquer niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter niveau pratique requis
Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)