Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : Prendre en charge la gestion de dossiers se rapportant à des aspects logistiques (suivi des deux roues et des véhicules ramenés au service, suivi des procurations en période d’élections), judiciaires (suivi des contrôles judiciaires) et administratifs (préparation des pochettes des assignés à résidence, clôture de procédures administratives) s’effectuant sur des logiciels police ou spécifiques.

Répondre aux courriers et mails des usagers adressés au service, aux demandes du parquet, du JLD, de l’OMP, de la SNCF et des partenaires (préfecture…)

Gérer la documentation administrative et opérationnelle du service 

Votre environnement professionnel : 

Activités du service : Au sein du Commissariat de Nancy, le gestionnaire administratif sera rattaché aux Unités de Police Secours (UPS) du Service Local de Sécurité Publique (SLSP). Ce service a pour mission essentielle la protection des personnes et des biens, la surveillance de la voie publique, la circulation, le maintien et le rétablissement de l’ordre. 

Composition et effectifs du service : Les Unités de Police Secours comprennent à ce jour 125 fonctionnaires dont 4 administratifs (3 en charge de l’accueil, un en charge du standard téléphonique). Hors les personnels administratifs, celles-ci se composent de 2 brigades de jour et de 2 brigades de nuit, qui fonctionnent par roulement.

Liaisons hiérarchiques:
Commissaire de Police Anne SERRADO, Chef SDSP/SLSP

Commandant DEF de Police Benoît GRIMONT, adjoint chef SDSP/SLSP

Commandant de Police Amélie DOCQ, Chef UPS

Lieutenant de Police Baptiste DA SILVA, adjoint chef UPS

Liaisons fonctionnelles :

Les polices municipales des 20 communes du ressort de la CPN de Nancy, le responsable de la fourrière de la métropole du Grand Nancy, les bureaux de la préfecture de Nancy, les secrétariats des services partenaires (justice….)

Vos perspectives : Néant 

Durée attendue sur le poste : 3 ans  

Conditions particulières d’exercice 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Prise en compte du public « en souffrance »-charge mentale, contraintes horaires, discrétion professionnelle, présentation soignée

Qui contacter ? 

Commandant de Police Amélie DOCQ, Chef UPS

Tel:03.83.17.28.88

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Dépôt de votre candidature :
Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.

A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.

Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service...), vous devez joindre les justificatifs lors du dépôt de celle-ci, faute de quoi le motif ne sera pas pris en considération.

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : 

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel:niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

Savoir-faire

Savoir s'organiser niveau Maîtrise

Savoir travailler en équipe niveau pratique

Savoir rédiger niveau maitrise

Avoir des compétences juridiques niveau pratique

Savoir-faire

Savoir s'organiser niveau Maîtrise

Savoir travailler en équipe niveau pratique

Savoir rédiger niveau maitrise

Localisation administrative et géographique / Affectation : Hôtel de Police sis 38 Boulevard Lobau à Nancy (54000) 

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat 

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPUSA002 Chargée / Chargé de relation et de service à l'usager 

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1  

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code SAA : 54PNC0000

Code SAO : 54PNC2000 

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : USA002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

 La double labellisation"égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnait l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations"