Groupe RIFSEEP : Groupe 2

 
Vos activités principales :

Gestion du parc automobile (suivi des entretiens et des réparations) , gestion de l’immobilier (entretien, travaux), gestion du budget (suivi de la facturation), assurer le suivi logistique (immobilier, véhicules, transmissions, habillement).

Réalise l’ensemble des opérations de manutention courantes et de petite maintenance dans les services.

Manipule des produits, matériaux ou objets parfois lourds tels que meubles, colis, marchandises. Installe des mobiliers et éléments techniques nécessaires à l’organisation de protocoles, cérémonies, réunions. Assure la maintenance de premier niveau sur certains matériels ou objets, entretien des véhicules sérigraphiés et des espaces extérieurs.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion du parc automobile (entretien, réparation), gestion de l’immobilier (entretien, travaux), gestion du budget (suivi de facturation)

Composition et effectifs du service

Le Groupe logistique /matériel composé d’un Brigadier Chef et de deux AAP2 et 1 Berkanien

Liaisons hiérarchiques

Le Commandant Chef Etat-Major

Liaisons fonctionnelles

La SA POUILLE Hélène chef BLS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Polyvalence indispensable, disponibilité.

Régime de travail sur la base hebdomadaire de 40H30 avec astreintes

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le Commandant Chef État-major

03 27 69 29 51

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise -requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger : niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

Savoir accueillir : niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Polyvalence au sein du service et valorisation de l’expérience

Développement de la polyvalence et de la rationalisation des tâches

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DIPN59/CPN MAUBEUGE/BLS IMMO

Emploi fonctionnel : 

REP : LOG002A

RIME : FP2LOG02

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2