Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Piloter et encadrer le Bureau de Liaison et de Soutien (BLS) de la Division Lille, qui comprend les missions suivantes :

 
Administration générale :

 
Faire office de référent RH pour le chef de divsion

Gérer l’agenda, traiter des dossiers ponctuels et assurer le suivi des affaires réservées.

Assurer un suivi des ressources humaines et des effectifs globaux.

Veiller au respect du calendrier des temps forts de l’année administrative. (avancements, mutations, primes, notations…)

Pôle formation :

 
Suivre l’entraînement au tir administratif, des formations initiales locales et des recyclages.

Pôle détachés syndicaux et psychologue :

Suivi fonctionnel et administratif des agents détachés syndicaux et de la psychologue d’aide aux victimes, de la division de police de Lille (contrôle armement, GesTT, matériel…)

 
Référent handicap :

 
Etablir et suivre les dossiers de demandes d’aménagement de poste et de demandes de congés proche aidant des agents de la division. Répondre aux sollicitations ponctuelles du référent handicap zonal.

Votre environnement professionnel :

 
La division de Lille s’inscrit au sein de l’agglomération de police de Lille/ Elle est composée de services généraux opérationnels (Service Local de Sécurité Publique, Service Local de Police Judiciaire), de l’Hôtel de Police et de commissariats de secteurs, de bureaux de Police chargés de l’accueil des usagers, des prises de plaintes, du traitement des procédures, du traitement des dossiers administratifs, des missions de police de proximité, etc.

Activités du service

Le BLS de la division de Lille est placé sous l’autorité hiérarchique du chef d’État-major de division. Il est compétent pour instruire les sujets ressources humaines, formation et handicap pour l’ensemble des services situés dans son ressort.

 
Composition et effectifs du service

1 Secrétaire administratif, 1 CEA, 1 psychologue, 13 détachés syndicaux.

Liaisons hiérarchiques

Le Commissaire Général, chef de la Division Lille et de la CPN Lille agglo,

Le chef Etat-Major de la division Lille et de la CPN Lille agglo.

Liaisons fonctionnelles

Personnels du SLPJ, du SLSP, du service gestionnaire L.R.P.P.N. (Logiciel de rédation des procédures de la Police Nationale), de la DIPN (Etat-Major, SDSO, SDRF), Préfecture du Nord, Parquet de Lille.

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Activité RH conséquente compte-tenu des effectifs à suivre au sein de la division de Lille (environ 1100 agents).

Connaissance des logiciels de bureautique OPEN OFFICE, des logiciels Police : ELISE et MAARCH, P2AS, LRPPN,ORUS,FOVES, SUIVI JUD, DIALOGUE2.

Qui contacter ?

Le secrétariat de la division de Police de Lille : 03-62-59-82-21 / 59-83-79

dipn59-divlille-sec@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Date de mise à jour de la fiche de poste : 30/07/2025

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir manager / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau expert - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience.

Localisation administrative :

Hôtel de police de Lille

19 Rue de Marquillies – 59000 LILLE

Emploi fonctionnel :

REP : ADM001A

RIME : FP2ADM01

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2