Groupe RIFSEEP : 3 

Vos activités principales : 

Au sein de l’Etat-major DIPN 59, le responsable du bureau efficience et contrôle de gestion pilote les 

activités de contrôle de gestion de la DIPN 59. Il met en œuvre les outils de pilotage au regard des 

objectifs fixés et des stratégies adoptées au plan local. 

Il suit et analyse les indicateurs de performance et d’efficacité des dispositifs déployés et développe 

une approche prospective et d’anticipation des résultats. Ce faisant il assure une mission de conseil 

auprès du DIPN.

Votre environnement professionnel : 

 Activités du service 

Les activités se déclinent comme suit : 

- Encadrement et animation d’une équipe dédiée au développement de logiciels développés par la 

DIPN59. 

- Mise en œuvre du contrôle de gestion sur l’ensemble des services de la DIPN du Nord. 

- Élaboration, mise en œuvre et renseignement des outils de contrôle de gestion. 

- Suivi de la réalisation des objectifs fixés, analyse des résultats et proposition d’actions correctives. 

- Aide au pilotage des services ; analyse des process. 

- Coordination des dossiers d’audits. 

 Composition et effectifs du service 

Le bureau efficience et contrôle de gestion rattaché à la division de l’évaluation et du contrôle 

interne est composé de 2 agents : 

- 1 attaché d’administration responsable du bureau 

- 1 adjoint administratif 

Le bureau est placé sous l’autorité d’un commandant divisionnaire de police, chef de la division 

évaluation et contrôle interne 

 Liaisons hiérarchiques 

Chef d’état major DIPN 59 

Directeur DIPN 59 

Directeur adjoint DIPN 59 

 Liaisons fonctionnelles : DGPN - Préfecture- Filières et CPN composantes la DIPN 59 - 

Partenaires. 

DRH 202

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Disponibilité selon l’évènementiel. Discrétion. 

Appétence pour le travail collaboratif. Esprit d’analyse et de synthèse. 

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter 

Chef de service Commandant divisionnaire Pascal MIKOLAJCZAK 03.62.59.87.29 

Adjoint Capitaine Mathieu FERDOELLE 03.62.59.85.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Date de mise à jour de la fiche de poste : 27/11/2025

Formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en bureautique et informatique - niveau maîtrise – requis 

Connaître l’environnement professionnel - niveau maîtrise à acquérir 

Connaître les outils et techniques du contrôle de gestion - niveau maîtrise - à acquérir 

Connaître la réglementation en matière de santé et sécurité au travail 

Savoir-faire :

Avoir l’esprit de synthèse- niveau maîtrise : requis 

Savoir analyser - niveau maîtrise : requis 

Savoir rédiger - niveau maîtrise : requis 

Savoir s’organiser- niveau maîtrise : requis 

Savoir-être :

Savoir s’adapter 

- niveau maîtrise: requis 

Savoir s’exprimer oralement 

- niveau maîtrise : requis 

Faire preuve de rigueur et de méthode 

- niveau maîtrise : requis 

Vos perspectives : 

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’acquérir une connaissance solide des 

différents services de la police nationale, d’en appréhender les enjeux thématiques et opérationnels. 

Elles seront aisément transposables sur d’autres missions au sein de la police nationale ou du 

ministère de l’Intérieur. 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation : 

Hôtel de police de Lille – 19 rue de Marquillies 59000 LILLE 

DIPN 59 

Etat-Major

Code REP :  CTL004A

Code RIME : FP2CTL01

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2