Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- réaliser des notes organisationnelles des accueils institutionnels et non institutionnels de l’ensemble du département ;

- participer à la gestion du temps de travail des effectifs départementaux ;

- veiller à l’alimentation du P2as, de Resana ;

- participer à l’élaboration des plannings des sessions de formation ;

- assurer la fluidité logistique des formations ;

- suivre les commandes émanant de services externes ;

- assister les formateurs en participant à l’évaluation des fins de stages

- participer au suivi des tirs réglementaires.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Au sein de la Direction interdépartementale de la Police Nationale, le service départemental de recrutement et formation de la Police Nationale du Nord pilote le recrutement et la formation des personnels, en déclinaison des orientations fixées par la DGPN.

 
Il garantit le renouvellement des effectifs, le maintien des compétences opérationnelles et la conformité des habilitations réglementaires. Il gère sur le plan administratif les offres de stages/formations du SZRF de la DZPN.

Par son action, il contribue directement à la performance des services, à la sécurisation juridique des pratiques et à la mise en œuvre des réformes de la police nationale.

Composition et effectifs du service
Le SDRF est composé :

d’1 officier, de 43 CEA, 7 PATS, soit un effectif total de 51 effectifs.

Liaisons hiérarchiques
Le Chef et l’adjoint du SDRF

Le Chef et l’adjoint de l’unité de formation

Liaisons fonctionnelles
Le SZRF de la zone Nord, le SGAMI, les services territoriaux de la DIPN59.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- travail sur Dialogue RH / RESANA / GESTT

- régime hebdomadaire sur la base de 40h30

- disponibilité, discrétion et rigueur.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis

Savoir rédiger : niveau maitrise - requis

Savoir s'organiser : niveau maitrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maitrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise - requis

Savoir communiquer : niveau maitrise - requis

Savoir s'adapter : niveau maitrise - requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois des RH ou de services d’administration générale.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Direction interdépartementale de la Police Nationale du Nord

Service Départemental du Recrutement de la Formation

19 rue de Marquillies -59 016 LILLE Cedex 9

 
Affectation :

62 Boulevard de Belfort – 59000 LILLE

Emploi fonctionnel :

FPGRH022 - Assistant.e de formation

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2