Groupe RIFSEEP : 1

Code RMFP : FPGRH012 - Gestionnaire ressources humaines

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos activités principales :

• Gestion administrative (+ 1500 fonctionnaires)
• Dossiers avancements tous grades (corps de commandement, d’encadrement et d’application et P.A.T.S.)
• Accueil des fonctionnaires qui sollicitent divers renseignements
• Gestion des arrivées et départs des fonctionnaires (retraite, mouvements polyvalents et profilés – mouvements internes – permutations)
• Gestion des dossiers individuels -,Travaux de classement
• Saisies informatiques sur l’application « DIALOGUE » - Fiabilisation des données
• Renforts saisonniers - Gestion des policiers adjoints
• Médaille d’honneur - Gestion de la réserve opérationnelle (statutaire et contractuelle)
• Apprentissage
• Dossier C.E.T.
• Assermentation – Habilitation OPJ
• Entretiens professionnels de tous les corps de la Police Nationale
• Gestion des cartes professionnelles en qualité d’AEL – Cartes des retraités
• Cumuls d’activité-Disponibilité-Détachement

 
Votre environnement professionnel :

•  Activités du service :

Le bureau des ressources humaines est placé sous l’autorité du chef de service départemental du soutien opérationnel. Il a pour mission la gestion administrative individuelle de tous les personnels de la DIPN67.

Il assure la tenue de tous les dossiers collectifs des personnels du département (avancements – entretiens professionnels – mutations, etc.). Dans son domaine de compétence, il assure des fonctions de conseil et d’orientation au bénéfice de tous les personnels.

• Composition et effectifs du service :

1 Attaché – 1 SACN – 12 AAP

• Liaisons hiérarchiques :

Chef du Service départemental du soutien opérationnel

• Liaisons fonctionnelles :

DZPN Est, DNSP, SGAMI Est, Préfecture, tous services de Police

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels.

Horaire hebdomadaire : 40h30 – Congés : 25 CA – 29 RTT

Horaires variables

Disponibilité, polyvalence, discrétion, travail en équipe, réactivité, sens de l’organisation

Contact : Cheffe SDSO - 03 90 23 16 03 (secrétariat)

 
La date limite de dépôt des candidatures candidatures est fixée au 31/12/2024

DIPN67 - Hôtel de Police - 34, route de l'Hôpital 67022 STRASBOURG

la liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:

lien pour les candidats internes au MI : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

lien pour les candidats externes au MI : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) - 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)