Groupe RIFSEEP : 1

Description du poste

Vos activités principales :

Chef du service de la documentation criminelle, le titulaire participe à l’organisation de son service. A ce titre, il assure les missions suivantes : Encadre et manage l’effectif de son service qui compte une vingtaine d’agents administratifs, contrôle l’alimentation, l’enrichissement et l’exploitation des fichiers de police par les agents, assure la mise à jour du fichier des antécédents judiciaires et le traitement des suites judiciaires. Il assure un suivi de la numérisation des procédures judiciaires, supervise l’accueil des enquêteurs ainsi que des services extérieurs et les informations transmises qui leurs sont transmises.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La DIPN 69 est le service de police nationale en charge au sein du département du Rhône des missions de police : La DIPN est articulée autour de quatre métiers stratégiques : la police judiciaire (lutte contre la criminalité organisée et contre la criminalité du quotidien), la sécurité publique (assure l’ordre public et la lutte contre la délinquance du quotidien), la police aux frontières (contrôle des frontières, lutte contre l’immigration irrégulière et le travail clandestin, sécurité de l’aéroport de Lyon Saint-Exupéry et des Gares, lutte contre la fraude documentaire), le renseignement territorial (lutte contre toutes les formes de radicalité et d’extrémisme violent).Au sein de la DIPN, le service de documentation criminelle est un service essentiel au bon fonctionnement du service de police judiciaire en assurant la conservation des procédures judiciaires, l’accueil des enquêteurs, l’alimentation et l’enrichissement des fichiers de police.

Composition et effectifs du service :

Le service de la documentation criminelle, placé sous l’autorité d’un secrétaire administratif, compte actuellement 16 agents dont 1 secrétaire administratif et 15 adjoints administratifs.

Liaisons hiérarchiques :

Le chef de la division du pilotage opérationnel

Liaisons fonctionnelles :

Les services de la DIPN 69, autres services de police et de gendarmerie

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Rigueur, discrétion et réactivité. Régime hebdomadaire de 40h30 mais avec horaires variables. Régime des congés : 25 CA et 29 RTT soit un total de 54 jours de congés.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le chef du SIPJ - Tél. 04 78 78 41 91

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique :  niveau pratique - requis

 Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser :niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines :  niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer : niveau pratique - requis

 Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettront au titulaire d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la police nationale. Et favoriseront la préparation aux concours de catégorie A. 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Interdépartementale de la Police Nationale 69. Hôtel de Police -

40, Rue Marius Berliet

69008 Lyon

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDOC010

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES DOCUMENTAIRES

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)